Paradox and Trespass: Possibilities for Ethical Practice in Times of Austerity

Definición de consumo de hombres universitarios. Exploración desde las redes semánticas naturales

“…Esto también se encuentra en sintonía con las aportaciones ya descritas de Maslach y Jackson (1981, 1984, Maslach, Jackson y Leiter (1996) y otros estudios previos internacionales (Antonopoulou et al, 2017;Fantus https://doi.org/10.16888/interd.2022Fantus https://doi.org/10.16888/interd. .39.1.11 et al, 2017Weinberg, 2018) que han establecido una asociación directa entre contextos adversos para la satisfacción laboral y burnout en los profesionales del Trabajo Social.…”

“…El burnout en el Trabajo Social se relaciona con tres tipos de factores: personales (antigüedad, sexo, formación y cualificación, aspectos de su personalidad, etcétera), organizacionales (estrés de rol, incertidumbre, sobrecarga de trabajo, falta de recursos humanos, etcétera) y contextuales (Bravo, 2003). Precisamente, sobre esta última cuestión, Weinberg (2018 han establecido una relación directa entre el contexto de austeridad y falta presupuestaria en materia social y burnout en los profesionales del Trabajo Social. Por otra parte, Antonopoulou et al ( 2017) han explorado en Reino Unido cómo las diferentes estructuras organizativas podrían reducir el estrés y aumentar el bienestar de los trabajadores/as sociales (a partir de ahora, "los trabajadores").…”