Palliative Kultur in der station�ren Altenhilfe

Abstract

Nursing homes are challenged by a significant change in the patient-structure. To care for dying elderly people means to enable them to live in dignity till the end. Helpful therefore is to implement Palliative Care into existing structures. This requires personal and organizational learning and development. The first step is to make central differences and contradictions visible und communicable. We describe three organizational types which leads into different core-processes. Organizational measures supporting the development of a palliative culture and indicators of successful implementation are presented.

Patientenverfügungen und palliative ärztliche Versorgung in Pflegeheimen – Studie zu Alltag und Relevanz außerhalb regulärer Praxiszeiten

“…Schlussfolgerung "Wir haben es hier mit dem eigentümlichen Widerspruch zu tun, dass am Ende des Lebens medizinisch zu viel -in der kurativen Logik -und gleichzeitig zu wenig -in der palliativen Logik -getan wird." [30] In diesem Sinn gibt es unterschiedliche Stellschrauben, um die Versorgung von Pflegeheimbewohner*innen nicht nur in palliativen Situationen zu verbessern. Sie sollten gut an die jeweiligen Strukturen vor Ort angepasst werden.…”

“…„Wir haben es hier mit dem eigentümlichen Widerspruch zu tun, dass am Ende des Lebens medizinisch zu viel – in der kurativen Logik – und gleichzeitig zu wenig – in der palliativen Logik – getan wird.“ 30…”

Ethics and gender issues in palliative care in nursing homes: an Austrian participatory research project

“…Dementia, a much higher risk of multimorbidity, chronic illness and fragility are part of everyday life. As a consequence, nursing homes are confronted with both more diversity of and an overall increase in the care needs of their residents (Heller et al, 2003;Froggatt et al, 2009;Kojer & Schmidl, 2011;Hov et al, 2013).…”