På vej mod nye infrastrukturer for ligelønskampen? — en anerkendelsesteoretisk analyse af forløbet omkring OK08

Abstract

Artiklen beskæftiger sig med det, man kan kalde kvindefagenes forsøg på et opgør med deres svage position i den samfundsmæssige arbejdsdeling. Artiklens fokus er forløbet omkring den offentlige overenskomstfornyelse i 2008, hvor kvindefagenes krav om en løn. og anerkendelsesmæssig opvurdering blev voldsomt eksponeret i en bredere offentlighed. Særligt FOAs udfordring af de aktuelle spilleregler for distribution af løn og anerkendelse i den danske aftalemodel skabte rystelser-ikke mindst internt i fagbevægelsen, hvor den moralske legitimitet i modellens kønspolitiske forudsætninger blev bragt til diskussion. Anlægges et traditionelt interessebaseret analyseperspektiv, fremstår forløbet omkring OK08 umiddelbart som et relativt mislykket eksperiment. Anlægges i stedet et bredere køns. og samfundsteoretisk informeret anerkendelsesperspektiv, kan man få øje på nogle forsøgsvise udvidelser af interessevaretagelsen, som synes at have et potentiale for at forbinde sig til centrale dimensioner i sosu'ernes identitets. og meningsdannelse. Artiklen peger på, at fagbevægelsen står overfor nogle udfordringer, hvis interessevaretagelsen for grupper som de social. og sundhedsansatte skal forfølges i et frigørende og ligestillingssøgende forandringsperspektiv.

From Carers to Trainers: Professional Identity and Body Work in Rehabilitative Eldercare

“…Despite its demanding and complex character, care work with elderly people is disadvantageously embedded in a gendered social hierarchy, and when undertaken as waged labour is hence most often undervalued and low‐paid (Palmer and Eveline, ). This is also the case in Denmark (Gleerup, ), where our study originates. This positioning poses obstacles to, but has also instigated struggles for, the development of attractive professional identities for care workers.…”

“…This positioning poses obstacles to, but has also instigated struggles for, the development of attractive professional identities for care workers. To counter its low social status, recognition of care work as ‘real and professional’ work, deserving higher social status as well as higher remuneration, is a continuous focus of debates and political strategies by eldercare workers in Denmark (Dahl, ; Gleerup, ).…”