OS SERVIDORES PÚBLICOS ESTÃO ADERINDO A FUNPRESP?: um estudo em uma instituição federal de ensino

Abstract

Este artigo tem por objetivos: identificar o percentual de adesões dos servidores em um dos Campi de uma Universidade Federal; descrever o perfil dos respondentes, segundo os que aderiram e não aderiram ao fundo de previdência complementar; avaliar os motivos da adesão e não adesão à FUNPRESP; verificar o nível de conhecimento, riscos e retornos acerca da FUNPRESP, segundo os que aderiram e não aderiram e; analisar o nível de informações sobre contratos, relatórios e ajustes dos que aderiram. A pesquisa constitui-se em um estudo exploratório, abordagem quantitativa e aplicação de questionários. A maioria dos servidores não aderiu à FUNPRESP e estes desconhecem os riscos e retornos que o fundo proporciona. Conclui que, em contrapartida, os que aderiram acreditam que o fundo dê um retorno financeiro positivo e discordam receber informações importantes como os ajustes da parcela e relatórios atualizadosPalavras-chave: Plano de Previdência Complementar, FUNPRESP, servidores públicos.

Análise dos Programas de Preparação para Aposentadoria (PPA) desenvolvidos por instituições públicas brasileiras

“…Por se tratar de uma estratégia essencial ao bem-estar na aposentadoria, o planejamento deve ser estimulado desde o ingresso dos jovens no mercado de trabalho, podendo ser realizado individualmente ou por meio de ações e programas desenvolvidos pelas organizações (Earl, Gerrans, & Halim, 2015;França, 1992;Leandro-França, Murta, Hershey, & Martins, 2016;Sartori, Fraga, Vieira & Coronel, 2016).…”