Organizational culture and leadership style: The missing combination for selecting the right leader for effective crisis management

Bowers, Melissa R.; Hall, John; Srinivasan, Mandyam M.

doi:10.1016/j.bushor.2017.04.001

Cited by 155 publications

(156 citation statements)

References 8 publications

Supporting

Mentioning

133

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Leadership and knowledge management are discussed by several authors Ajay & Jeppe (2013), Dimitrov (2015), Guilherme & Flavio (2017). The study by Bowers, Hall & Srinivasan (2017) is also very helpful. It explores different leadership styles and their impact on the solving of crises in enterprises.…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 95%

The Processes of Managing Human Resources and Using Management Methods and Techniques in Management Practice

Kmecová¹

2018

EMS

View full text Add to dashboard Cite

All managers have to lead and manage enterprises so that such enterprises achieve maximum profits while generating minimal costs. Each manager is unique and the enterprises' economic growth mostly depends on his/her characteristics, skills, knowledge, experience, or management style. There are many management methods and techniques; since the competitiveness levels have been rising, it is crucial to implement new trends into the management process. All managers that want lead his/her employees as well as achieve defined objectives of the enterprise should use new and modern management methods and techniques in their management practice. Due to these reasons, the issue of modern management methods and technique is very current. The entry is aimed at analyzing used management methods and techniques. The objective of the entry is to present the results of a questionnaire survey focusing on applying management methods and techniques in the management practice. The conducted analyses were based on research carried out in selected enterprises in the Czech Republic and Russia. The research focused on determining the most and least used management methods and techniques; it also focused on the most often selected methods and techniques. For the evaluation of the research issues, several statistical characteristics of data sets were used.

show abstract

Section: Introductionmentioning

confidence: 95%

The Processes of Managing Human Resources and Using Management Methods and Techniques in Management Practice

Kmecová¹

2018

EMS

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Также на расход МШ влияют прочность частиц дро бимой горной массы и их диаметр до и после измель чения, диаметр зерна и твердость МШ, твердость футе ровки, накопленные внутренние напряжения измель чаемых частиц в предыдущих процессах дробления [7, 8, 9, 10, 11,12].…”

Section: необходимость формализации и регламентации определения основunclassified

“…Они обусловлены явным несоответ ствием динамики развития предприятия динамике сре ды. Для достижения соответствия производятся струк турные изменения предприятия [12]. Основной пробле мой на пути преодоления кризиса являются признание его наличия руководством предприятия и организация соот ветствующей работы по реструктуризации предприятия.…”

Section: организация и экономика производства работа с персоналомunclassified

“…Разумеется, что такие результаты вычислений совпадают с данными на турных наблюдений по другим газам, например по метану, поступающему из подрабатываемых угольных пластов [11,12,13,14,15]. Такое косвенное подтверждение адекватно сти разработанной математической модели можно считать в данном случае приемлемым, так как в настоящее время нет необходимой эмпирической базы данных.…”

Section: закономерности выделения радона из разрабатываемого угольногunclassified

“…К основным факторам, ока зывающим влияние на современную природную газонос -состав, строение, состояние, свойства (С1, С2, С3, С4) [2] ность месторождения, относятся: угленосность, метамор физм углей, тектоника, гидрогеологические, геокриологи ческие условия, горные работы и др. [11,12, 13]. …”

unclassified

See 2 more Smart Citations

Обоснование Горнотехнической Рекультивации Карьеров По Добыче Нерудных Материалов Для Производства Щебня

Zenkov¹,

Baradulin²

2018

Ugol'

View full text Add to dashboard Cite

Информационные сообщения 20АО «СУЭК» В Назаровском ГМНУ налажено изготовление вантов для ремонта шагающих экскаваторов 22АО ХК «СДСУголь» Информационные сообщения 25 ЭКОНМИКАНовоселов С.В., Панихидников С.А. Современные аспекты экономической безопасности ведущих угольных компаний России и роль финансовой безопасности компаний в условиях конкурентно-рыночной среды и внешних вызовов России 27 БЕЗОПАСНОСТЬШкундин С.З., Петров А.Г., Лупий М.Г., Вановский В.В., Танцов П.Н. Программный комплекс динамического расчета воздухораспределения для угольных шахт 32 АО «НМЗ «Искра»: производство и поставки 36КАЧЕСТВО УГЛЕЙ Качурин Н.М., Ефимов В.И., Стась Г.В. Оценка выделения радона при подземной добыче угля 38АО «СУЭК» Цеха Бородинского ремонтно-механического завода СУЭК рапортуют о досрочном выполнении годового плана 42 ГЕОЛОГИЯГриб Н.Н., Сясько А.А., Гриб Д.Н., Кузнецов П.Ю., Качаев А.В. Прогноз газоносности пласта «Пятиметровый» Нерюнгринского угольного месторождения по геолого-геофизическим данным 43АО «СУЭК» По инициативе СУЭК и Фонда «СУЭК -РЕГИОНАМ» проведен семинар для глав шахтерских городов и районов Красноярского края по привлечению средств федеральных целевых программ на территории 48 ПЕРЕРАБОТКА УГЛЯРахутин М.Г., Бойко П.Ф. Пути совершенствования методов оценки основных характеристик мелющих шаров 49© ЖУРНАЛ «УГОЛЬ», 2017 Отпечатано: ООО «РОЛИКС» 117218, г. Москва, ул. Кржижановского, 31 Тел.: (495) 661-46-22; www.roliksprint.ru Заказ № 43836 Журнал в App Store и Google Play * * * Журнал «Уголь» входит в международные реферативные базы данных и систем цитирования EBSCO Publishing (www.ebsco.com) SCOPUS, GeoRef, Chemical Abstracts Журнал «Уголь» является партнером CROSSREF Редакция журнала «Уголь» является членом Международной ассоциации по связям издателей / Publishers International Linking Association, Inc. (PILA). Всем научным статьям журнала присваиваются Digital Object Identifier (DOI). Журнал «Уголь» является партнером EBSCO Редакция журнала «Уголь» имеет соглашение с компанией EBSCO Publishing, Inc. (США). Все публикации журнала «Уголь» с 2016 г. входят в базу данных компании Water wastes disinfection using polymer agents 64Zenkov I.V., Baradulin I.M. ТРЕТЬЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ В статье приводятся основные сведения о III Международ-ной конференции «Открытые горные работы в XXI веке», ко-торая состоялась в Красноярске 17-19 октября 2017 г. В ней приняли участие около 300 участников из России, Белорус-сии, Германии, Испании, Монголии с 80 предприятий, 18 на-учных и проектных институтов, ВУЗов. Было представлено 15 павильонов на выставке горного оборудования, техники и технологий. Вниманию слушателей было предложено бо-лее 110 докладов на пленарном заседании и 4 секциях: без-опасность и экология производства; организация и эконо-мика производства, работа с персоналом; проектирование строительства и развития горнотехнических систем, техно-логия открытых горных работ; механизация работ и разви-тие системы обеспечения работоспособности горнотран-спортного оборудования. По ...

show abstract

The role of managerial overconfidence in digital transformation and sustainable competitive performance in emerging SMEs: The role of digital culture

Khattak,

Wu,

Ahmad

et al. 2024

Bus Strat Dev

View full text Add to dashboard Cite

Grounded in upper echelons theory, this research contributes to the current literature on SME digital transformation by leveraging empirical data from 372 SMEs in an emerging economy. The study investigates the influence of overconfident managers on digital transformation and its subsequent impact on sustainable competitive performance, with digital culture playing a moderating role. Our findings reveal that managerial overconfidence significantly influences digital transformation and sustainable competitive performance in SMEs. Digital transformation serves as a significant mediator of the relationship between managerial overconfidence and sustainable competitive performance. Additionally, digital culture strengthens the association between managerial overconfidence and digital transformation. Based on these insights, SMEs need to be aware of managerial traits and, in particular, need to focus on overconfident managers to embrace digitalization and enhance performance.

show abstract

Organizational culture and leadership style: The missing combination for selecting the right leader for effective crisis management

Cited by 155 publications

References 8 publications

The Processes of Managing Human Resources and Using Management Methods and Techniques in Management Practice

The Processes of Managing Human Resources and Using Management Methods and Techniques in Management Practice

Обоснование Горнотехнической Рекультивации Карьеров По Добыче Нерудных Материалов Для Производства Щебня

The role of managerial overconfidence in digital transformation and sustainable competitive performance in emerging SMEs: The role of digital culture

Contact Info

Product

Resources

About