Organizaciones artísticas en México Modelo e indicadores de capital intelectual

Abstract

Disertar acerca de los activos intangibles o activos intelectuales es necesario para toda organización; este trabajo propone un modelo e indicadores evaluándolos considerando el efecto en los distintos recursos empresariales de las organizaciones artísticas en México. <br /><br />El planteamiento es en el sentido de generar un patrón teórico para la evaluación de capital intelectual o activos intangibles que comprenda indicadores como estabilidad y renovación; bloques referentes a capital humano y relación con el medio ambiente; elementos como sistemas, conocimientos, patentes y competencias. <br /><br />El diseño se fundamenta en modelos como el navegador de Skandia, el monitor de activos intangibles (Sveiby, 1997) y el Intelect. A partir de ellos se genera un esquema que por sus características se considera útil y adaptable para organizaciones donde sus activos son principalmente las habilidades, inteligencia, libre expresión y productos de los individuos que la integran. <br /><br />Esta investigación tiene como objetivo el aspecto cualitativo del modelo, sin embargo, su campo de aplicación para evaluar activos es el área de contabilidad y disciplinas afines a la toma de decisiones y la administración de empresas, trasladando para ello el modelo al ámbito cuantitativo.

El capital estructural y su asociación estratégica con el desempeño organizacional: sector público y privado de Tamaulipas

“…Los recursos intangibles de una empresa son grandes generadores de valor a pesar de que no se ve reflejado en los estados financieros como tal (Villegas, Hernández, Salazar, 2011). En relación con el concepto de activos intangibles (capital intelectual), forman parte de los bienes de la empresa y se ha visto la necesidad de reconocer sus efectos dentro de la organización, así como su registro contable (Herrera, Ramírez y May, 2012). Existe un notable desarrollo en la importancia que se le da al capital intelectual unido al crecimiento, la ventaja competitiva, rentabilidad y al acrecentamiento de la innovación (Fuentes, Osorio y Mungaray, 2016).…”