Organisationale Verankerung der Digitalisierung

Abstract

Kurzfassung Die Organisation eines Unternehmens ist ein zentrales Element, um Digitalisierung aus der Gesamtperspektive voranzutreiben. In der Praxis sind fünf Organisationsformen zur Verankerung von Digitalisierung üblich: dezentral, funktional, Führungsteam, Kompetenzzentrum und Leitwerk. Eine aktuelle Studie zeigt, dass insbesondere die letzten beiden Formen Digitalisierungsaktivitäten wirksam voranbringen. Die Wahl einer geeigneten Struktur kann mit Hilfe eines dreistufigen Prozesses unterstützt werden.