Önmegvalósítás, nosztalgia és család-munka egyensúly : A vállalkozásalapítás motivációinak vizsgálata a kreatív vidéki vállalkozónők körében

Abstract

A tanulmány a magyar vidéki társadalomban új csoportként megjelenő, ún. kreatív női vállalkozókat elemzi vidékszociológiai megközelítésben. A tanulmány egy kvalitatív szociológiai vizsgálatra épül, amelyben 48 félig strukturált interjú készült olyan kreatív vidéki vállalkozónőkkel, akik kreatív és újító termékeikkel, valamint szolgáltatásaikkal az elmúlt évtizedekben jelentek meg a világhálón, a vidéki fesztiválokon, illetve a helyi gazdaságban, új tevékenységi típust és új életformát teremtve a vidéki Magyarországon. Az elemzés középpontjában a vállalkozásalapítás motivációja áll. Az empirikusan megalapozott típusalkotás módszerével a tanulmány a kreatív vidéki vállalkozónők három típusát: az anyavállalkozókat, a karrierváltókat és a nosztalgiavállalkozókat azonosítja.

Startup success from the founder's perspective

“…The five main facets of subjective startup success that emerged from our data are as follows: 'firm performance', 'team', 'personal fulfilment', 'community impact' and 'personal financial rewards', which are similar to the five dimensions of success in subjective entrepreneurial success (Wach et al 2016;2020). Among the five facets, firm performance, team and community impact can be connected to the organisational dimension of subjective startup success, whereas all five facets can be connected to the personal dimension via different identities of the startup founder.…”

“…Our research approach is both qualitative and explorative. In contrast with the studies of Wach et al (2016;2020) who used a mixed-methods design with more of an overall quantitative approach to conceptualise and verify subjective entrepreneurial success, we aim to explore subjective startup success qualitatively from multiple perspectives and in depth. This involves not only listing and explaining the possible dimensions and facets of success, but also examining the complex relationship among various facets along with their gendered patterns.…”

“…Both studies (Wach et al 2016;2020) investigated the cross-cultural equivalence of the models, by testing whether the structure of the SES-IS and SES-AS obtained in the German sample could be replicated in the Polish sample. Although the authors found evidence that the importance attached to specific dimensions of success varies, they concluded that the underlying five-facet structure was the same; this, the overall understanding of success was similar in Germany and Poland.…”

“…I see teams fall apart because the founders have different motivations (…) but here, we have been together for 4 years now, everyone finds their motivation in the firm, which I think is unique in the Hungarian startup ecosystem (S6, male, 30). Wach et al (2016;2020) call 'workplace relationships'. We did not find this label adequate to cover all aspects of this dimension, because, in our understanding, this dimension is broader than just relationships.…”

“…The theoretical underpinnings of subjective entrepreneurial success have been explored (Dej 2010;Wach et al 2016;2020) and several studies have investigated the factors influencing subjective entrepreneurial success (Dijkhuizen et al 2016;. This indicates that the entrepreneur's perspective and sense of success have already gained legitimate status as subjects of academic research.…”