Onipresença nos Conselhos Editoriais: Prestígio e Cerimonialismo na Atividade Científica

Abstract

Resumo O presente artigo analisou os conselhos editoriais de periódicos brasileiros a partir da noção de prestígio e da hipótese da onipresença subjacente às características de estratificação no campo científico. A amostra compreendeu 41 periódicos da área de Administração listados no sistema brasileiro de classificação de periódicos (Qualis/Capes). Assim, considerando-se as múltiplas afiliações de pesquisadores em conselhos editoriais, construímos a rede de relações entre periódicos e analisamos sua associação com indicadores de impacto e de qualidade atestada pelo sistema Qualis. Os resultados evidenciaram que periódicos com conselhos editoriais centralmente posicionados na estrutura de rede tenderam a ser mais bem avaliados no sistema Qualis e apresentaram maior percentual de citação. Concluímos o artigo discutindo aspectos ligados ao cerimonialismo presente na atividade do conselho editorial, tendo em vista o fato de que seu papel extrapola a atividade técnica de editoria, vinculando-se ao controle interno da ciência quanto à disseminação e certificação do conhecimento científico.

Ligação Preferencial e Aptidão na Evolução da Rede de Filmes Brasileiros

“…O fato de que diferentes mecanismos generativos direcionam as redes artística e técnica, pode ser explicado da seguinte maneira: a ligação preferencial, a qual é o principal mecanismo generativo da rede artística, equivale a status, prestígio e poder (Merton, 1988;Rossoni & Guarido-Filho, 2012). Como mostram Rossman et al (2010), esses atributos são, particularmente, perceptíveis na indústria de filmes de Hollywood.…”

“…Assim, ambos mecanismos mostram o "rico ficando para sempre mais rico" (p. 610). Tanto um mecanismo quanto o outro têm sido usados em estudos organizacionais para ilustrar status e poder em várias redes, como, por exemplo, a rede de colaboração de pesquisa (Dahlander & McFarland, 2013), os comitês editoriais (Rossoni & Guarido-Filho, 2012) e os programas de pósgraduação em Administração (Rossoni & Guarido-Filho, 2009).…”

“…Tais vantagens são acumuladas, ao longo do tempo, via feedbacks positivos, por meio de um processo que é dependente da trajetória (Aguinis et al, 2016). Assim, os pioneiros nas redes, tornam-se mais conectados na rede (e. g., nós centrais), e isso equivale a ter mais prestígio (Merton, 1988;Rossoni & Guarido-Filho, 2012) e a possuir mais recursos (Usai, Marrocu, & Paci, 2013). Portanto, o mecanismo da ligação preferencial sugere que a transformação de nós em hubs está positivamente correlacionada ao momento de entrada na rede.…”

Preferential Attachment and Fitness in the Evolution of the Brazilian Film Network

“…In this sense, both mechanisms show the "rich getting forever richer" (p. 610). In organizational studies, either mechanism has been used to illustrate status and power in several networks such as the research collaboration (Dahlander & McFarland, 2013), the editorial boards (Rossoni & Guarido-Filho, 2012), and the graduate programs in management (Rossoni & Guarido-Filho, 2009).…”

“…Following a path-dependent process, these advantages accumulate over time through positive feedbacks (Aguinis et al, 2016). As a result, pioneers become more connected (e. g., central nodes), which is akin to be more prestigious (Merton, 1988;Rossoni & Guarido-Filho, 2012) and resourceful (Usai, Marrocu, & Paci, 2013). Thus, the preferential attachment mechanism suggests that the transformation of nodes into hubs is positively correlated with the timing of entry into the network.…”