On the Issue of the Promotion of Social Innovation in Human Capital of Older Workers Management

Abstract

В статье рассматриваются вопросы стимулирования социальных инноваций, осуществляемых работодателями в сфере управления человеческим капиталом работников старших возрастов. Рассматриваются инструменты, воздействующие на различные факторы конкурентоспособности работников старших возрастов.