Öğretmenleri̇n “Zorunlu Hi̇zmet Yükümlülükleri̇”ni̇n Hukuki̇ Perspekti̇ften Değerlendi̇ri̇lmesi̇

Abstract

Zorunlu ya da mecburi hizmet yükümlülüğü, toplum tarafından "Doğu görevi" olarak da isimlendirilmektedir. Zorunlu hizmet yükümlülüğü, öğretmenlerin meslek yaşamı boyunca belli yer ve süreler dâhilinde hizmet etme sürecini içermektedir. Zorunlu hizmet yükümlülüğünün kapsam ve içeriği "Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği"nin maddeleri ile düzenlenmiştir. Bu araştırmadaki amaç öğretmenlik mesleği ile ilgili zorunlu hizmet yükümlülüğü kavramının yasal metinlerdeki anlam içeriğini belirlemektir. Araştırmada doküman analizi yöntemi kullanılmıştır. Güncel "Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği"nin zorunlu hizmet yükümlülüğü ile ilgili maddeleri doküman analizine göre incelenerek içerik analizi tekniği ile çözümlenmiştir. Buna göre öğretmenler, zorunlu hizmet yükümlülüklerini birden fazla alanda tamamlayabilmektedir. Zorunlu hizmet yükümlülüğünün süresi hizmet bölgesi ve hizmet alanlarına göre değişiklikler göstermektedir. Örneğin Hakkâri'de zorunlu hizmet yükümlülüğü üç yılda tamamlanırken, Çanakkale'de yedi yılda tamamlanabilmektedir. Araştırmadaki sonuçlara göre boşanma, ölüm veya ağır hastalık gibi mazereti bulunan öğretmenlerin zorunlu hizmet yükümlülükleri süresiz olarak ertelenebilmelidir. Zorunlu hizmette geçirilen ücretli öğretmenlik süreleri kamuda göreve başlanılması durum unda zorunlu hizmet süresinden sayılmalıdır.