2012
DOI: 10.5604/01.3001.0009.6277
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Oczekiwania studentów UEP wobec przyszłego pracodawcy

Abstract: Każdy student podejmując naukę na wyższej uczelni ma nadzieję na znalezienie pracy, która byłaby zgodna z jego oczekiwaniami. W artykule zostaną zaprezentowane wyniki badania opinii studentów UEP na temat preferencji dotyczących przyszłej pracy. Badanie przeprowadzono wiosną 2009 roku na reprezentatywnej próbie 400 osób. Poruszono m.in. takie aspekty oczekiwań, jak: wynagrodzenie, doświadczenie zdobyte w trakcie studiów, możliwość wyjazdu za granicę, przesunięcie planów matrymonialnych, nabyta wiedza. Podobne … Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1
1
1

Citation Types

0
1
0
2

Year Published

2014
2014
2021
2021

Publication Types

Select...
2

Relationship

1
1

Authors

Journals

citations
Cited by 2 publications
(3 citation statements)
references
References 0 publications
0
1
0
2
Order By: Relevance
“…w nielimitowanym czasie pracy, zapewniającym równowagę między życiem osobistym a zawodowym, a także większą lojalnością wobec współpracowników niż w stosunku do firmy. Te aspekty przyświecają młodym ludziom w formułowaniu swoich oczekiwań wobec przyszłych pracodawców (Szwarc, 2012).…”
Section: Wstępunclassified
See 1 more Smart Citation
“…w nielimitowanym czasie pracy, zapewniającym równowagę między życiem osobistym a zawodowym, a także większą lojalnością wobec współpracowników niż w stosunku do firmy. Te aspekty przyświecają młodym ludziom w formułowaniu swoich oczekiwań wobec przyszłych pracodawców (Szwarc, 2012).…”
Section: Wstępunclassified
“…They are characterised, among others, by the will to perform more "flexible" tasks, e.g., within an unlimited working time system ensuring the balance between personal life and professional life and a higher degree of loyalty towards colleagues than towards the company. These are the aspects that young people have in mind when formulating their expectations towards future employers (Szwarc, 2012).…”
Section: Introductionmentioning
confidence: 99%
“…Jednak co odważniejsi podejmują wyzwanie i wyjeżdżają, nierzadko za granicę. Jak wykazały badania prowadzone wśród studentów UEP w 2009 roku, 45% respondentów było gotowych na wyjazd do pracy za granicę, a 60% było skłonnych zmienić miejsce zamieszkania w kraju 2 (Szwarc, 2012). Z kolei "Badania losów absolwentów UEP" ukazują, że wyższe płace otrzymują mieszkający poza Polską, a nawet w innym województwie niż wielkopolskie (rysunek 4).…”
Section: Miejsce Zamieszkaniaunclassified