Occupational health crossing borders part 2: Comparison of 18 occupational health systems across the globe

Introduction:Education and training in Occupational and Environmental Health (OEH) play an important role in building global capacity and contribute to safer working conditions. The shortage of occupational health professionals, the lack of knowledge and a high number of occupational accidents and diseases stress the demand for providing further education and training in OEH. This need is especially urgent in low and middle-income countries. Three international courses on OEH provide valuable insights on how to develop successful trainings in the field and how to contribute to the creation of healthy and safe workplaces.Methodology and Results:The courses “Global Occupational and Environmental Determinants of Diseases: a multidisciplinary and multicultural approach for prevention” (University of Brescia, Italy), “Advanced International Training Course in OEH” (Chulabhorn Research Institute, Bangkok, Thailand) and “Teaching interventions crossing borders” (Ludwig-Maximillians-Universität, Munich, Germany) offer a unique networking opportunity for health professionals from low-, middle- and high-income countries. Three main characteristics of learning were identified as successful for adult learning in OEH: Interdisciplinary learning allows exchanging skills and knowledge and therefore closes gaps between the several disciplines within OEH. Experiential learning enables participants to reflect on their personal experiences, e.g. through workplace visits. Finally, active learning empowers the learner to take the leading role in the learning process using e.g. problem- or project-based learning approaches.Conclusion:Training and education in OEH should become a higher priority by including it in the standard public health and medical curricula. For this, train the trainer approaches are essential in many countries. Any OEH training should follow the interdisciplinary, experiential and interactive learning approach and should be accessible to participants from all regions.

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“…“Teaching Interventions Crossing Borders,” at the Ludwig Maximillian University of Munich, Germany [67].…”

Section: New Global Courses On Occupational and Environmental Healthmentioning

confidence: 99%

Education and Training: Key Factors in Global Occupational and Environmental Health

Lucchini

McDiarmid

Laan

et al. 2018

Annals of Global Health

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“…O desenvolvimento sustentável de uma Ilustração 3: Conexão entre sustentabili dade e trabalho região pode também incluir novas atividades econômicas que tenham impactos positivos em termo de emprego e renda na região (MESQUITA et al, 2010). Outro possível benefício para o trabalhador é a promoção da sua saúde e segurança, embora em geral seja considerado um luxo pelos tomadores de decisão de políticas públicas (RADON et al, 2010).…”

Section: Desenvolvimento S Ustentável E Trabalhounclassified

O trabalho para a sustentabilidade: alinhando a estratégia com a operação através de tarefas sustentáveis.

Bolis¹

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AGRADECIMENTOSAgradeço primeiramente à minha família. Uma lembrança muito especial vai para meu "nonno" Dario que faleceu durante o período dessa pesquisa, pelo exemplo dado, de grande relevância para minha educação. Aos meus pais, pela compreensão da minha escolha profissional e pelo grandíssimo apoio incondicional.Aos meus irmãos, pela amizade e parceria em apoiar meus projetos apesar da longa distancia.À Sandra, grande parceira encontrada neste caminho de doutorado. Poder compartilhar sonhos e desafios com uma pessoa tão especial foi de tamanha importância para me motivar a dar sempre o melhor. Além do grande apoio ao desenvolvimento do trabalho e na essencial ajuda linguística.Ao Prof. Dr, Laerte Idal Sznelwar pela competência demonstrada, pelos ensinamentos acadêmicos e de vida e, sobretudo, pela grande paciência ao longo da construção do trabalho.Aos Professores Selma Lancman e François Hubault pelas sugestões e contribuições valiosas.Aos colegas de pós-graduação, sobretudo da sala de TTO e a equipe de pesquisa do projeto "Trabalho e Sustentabilidade", pela convivência, cooperação apoio e amizade. Uma particular menção para Claudio Brunoro, irmão de pesquisa.Aos profissionais das empresas sede dos estudos de caso que disponibilizaram o próprio tempo para contribuir de modo essencial para que este trabalho fosse possível. Um agradecimento também para quem participou indiretamente da pesquisa auxiliando, sobretudo, nos contatos com as empresas. E às instituições: USP, CAPES e FAPESP. A primeira por sua infraestrutura e serviços, e por ter possibilitado a divulgação dos resultados parciais da pesquisa em revistas e congressos nacionais e internacionais. À CAPES e à FAPESP pelo apoio financeiro à pesquisa.El ser humano necesita creer en algo; cuando no se cree en nada, se vive solo para uno, para el egoísmo.José "Pepe" Mujica, presidente do Uruguai RESUMO Com a introdução de políticas estratégicas de sustentabilidade corporativas esperase que as empresas aprimorem várias questões, dentre as quais, aquelas relacionadas ao trabalho, propiciando maior bem estar para seus trabalhadores.Dentro do contexto da engenharia da produção foi buscado conectar a temática da sustentabilidade com a temática do trabalho, esta última contemplada pela disciplina da ergonomia. Através de estudos de caso desenvolvidos em quatro empresas consideradas de referência em sustentabilidade analisou-se como a introdução da temática da sustentabilidade influenciou as questões relacionadas ao trabalho, desde a divulgação no externo e no interno da organização, passando pela análise dos meios organizacionais de desdobramento, até a fase de projeto de trabalho.Esta última fase é o instante em que se prescreve o trabalho na organização.Espera-se que a empresa engajada na sustentabilidade dedique uma posição de relevância ao trabalhador e ao seu bem-estar nesta fase. Os estudos de caso foram essenciais para confirmar sete proposições as quais permitiram confirmar a tese de doutorado, a saber, "Embora sejam divulgadas como incluídas, não existem...

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Is more engaging safety training always better in reducing accidents? Evidence of self-selection from Chilean panel data

Brahm

Singer

2013

Journal of Safety Research

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Occupational health crossing borders part 2: Comparison of 18 occupational health systems across the globe

Abstract: International training programs like this summer school might enhance the exchange about OHS opportunities around the globe and contribute to improved workers health.

Cited by 7 publications

References 40 publications

Education and Training: Key Factors in Global Occupational and Environmental Health

Education and Training: Key Factors in Global Occupational and Environmental Health

O trabalho para a sustentabilidade: alinhando a estratégia com a operação através de tarefas sustentáveis.

Is more engaging safety training always better in reducing accidents? Evidence of self-selection from Chilean panel data

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