O TRABALHO NA CONFECÇÃO EM SÃO PAULO: as novas formas da precariedade

Abstract

Este artigo analisa o trabalho no setor de confecção a partir de pesquisa realizada na cidade de São Paulo. Debruçando-se mais especificamente sobre o trabalho em domicílio e dos imigrantes, discutem-se as condições de trabalho no setor a partir da configuração das cadeias de valor e da divisão internacional do trabalho que ela promove, gerando uma nova dinâmica nas formas de precariedade que sempre marcaram o setor. O texto debate também o impacto do selo da Associação Brasileira do Varejo Têxtil (ABVTEX) sobre as condições do trabalho de costura nos domicílios e nas oficinas.

Mejoras económicas y sociales en las cadenas mundiales de suministro. Las experiencias del Cono Sur

“…El sector de la confección es el segundo mayor empleador manufacturero del Brasil, con unos 8 millones de trabajadores en 2017, de los cuales solo 1,47 millones eran asalariados formales directos, en su mayoría contratados por las grandes marcas, que representan aproximadamente la cuarta parte de la producción. Esta situación crea un mercado de trabajo dual, sin protección formal y, en consecuencia, con empleo de mala calidad para la mayoría de los trabajadores, debido a la excesiva externalización y subcontratación de pequeñas empresas, talleres y trabajadores a domicilio informales, y a la descentralización del sector, que ha favorecido el crecimiento de conglomerados y mercadillos locales (Leite, Silva y Guimarães, 2017). Como respuesta a la presión que las empresas compradoras ejercen sobre los precios, las condiciones de trabajo de los pequeños productores subcontratados tienden a ser informales, en algunos casos rayanas en el trabajo esclavo, con largas jornadas, baja remuneración y niveles deficientes de seguridad y salud (McGrath, 2011).…”

Progrès économiques et avancées sociales au sein des chaînes d'approvisionnement mondiales: plusieurs exemples dans les pays du cône Sud

“…Nous sommes donc sur un marché segmenté. En effet, la plupart des travailleurs sont privés de protection véritable et occupent des emplois de qualité médiocre, sous l'effet de pratiques d'externalisation et de sous-traitance massives auprès d'entreprises, d'ateliers et des travailleurs à domicile du secteur informel et d'une tendance à la décentralisation des activités, qui a encouragé le développement d'entreprises locales travaillant en réseau et la vente sur les marchés (Leite, Silva et Guimarães, 2017). En outre, du fait de la pression sur les prix exercée par les entreprises acheteuses, les conditions de travail ne sont pas très bonnes généralement dans les petits ateliers de confection qui travaillent en sous-traitance.…”

Trabajo a domicilio en Chile: nuevas configuraciones de una antigua forma de trabajo de las mujeres

“…Si bien la OIT define el TaD en una condición de dependencia laboral, esta forma de trabajo también acontece en una modalidad de independencia, ya que en muchos casos las trabajadoras alternan o complementan ambas. Es un trabajo que se caracteriza por su composición preferentemente femenina y por ser altamente precario, a causa de su temporalidad, sus bajos e inestables salarios -que además son a destajo, es decir, se paga según lo producido-e insuficiente protección social y legal (Egan, 2019;Palacios et al, 2015;Brega et al, 2017;Leite et al, 2017). El TaD existe en el mundo desde los inicios del capitalismo y la industria (Tomei, 1999;Montero, 2000;Henríquez et al, 2005).…”

“…Conclusiones Agradecimientos Referencias bibliográficas mujeres que desempeñaban estas labores (Caffarena, 1924). En la actualidad, el trabajo a domicilio persiste, pero en condiciones y modalidades distintas, ya no en contextos de industrialización, bajo modelos de producción centralizada de tipo taylorista-fordista, sino en contextos de flexibilidad, reorganización de la producción y el trabajo, y en una economía cada vez más globalizada (Henríquez et al, 1998;Leite et al, 2017). Este contexto de flexibilidad productiva, junto con la precarización del trabajo (a contrapelo del discurso de una supuesta modernización, mayor productividad y conveniencia para el trabajador), cuestiona las formas tradicionales de ejercicio del control del trabajo.…”

“…Cabe señalar, a propósito de los encadenamientos, en especial en confección textil, una nueva forma de producción, el llamado fast fashion, donde el TaD persiste, pero vinculado a cadenas globales de producción que polarizan el trabajo de diseño y producción, lo que redunda en la desresponsabilización de las condiciones de trabajo, especialmente de la producción, que ocurren en países de América Latina y el sur de Asia. Estas cadenas se caracterizan por una producción variada, de bajo coste, que cambia constantemente según las nuevas tendencias, y donde la producción a pequeña escala es del todo conveniente por los tiempos de producción y las fluctuaciones del mercado (Leite, et al, 2017). Sin embargo, de acuerdo con la CEPAL-OIT (2016), la participación de América Latina en encadenamientos globales de suministro es baja, en comparación con otros países del mundo, y se caracterizaría por una inserción con bajo valor agregado.…”