O processo de transmissão de conhecimento em redes inter-organizacionais: a experiência do arranjo produtivo local de Birigüi (SP)

Abstract

Ao professor João Luiz Passador pela condução ética e dedicada no difícil processo orientação, pela capacidade de formar um pesquisador com todas as competências que isto requer e mais ainda, pela construção de uma sólida e perene amizade. Aos professores Mário Aquino Alves e Cláudia Souza Passador que compuseram a banca de qualificação e contribuíram com o aperfeiçoamento da moldura teórica e metodológica que, com suas recomendações, iluminaram o caminho de conclusão deste trabalho. À minha família pelo apoio e compreensão durante toda a minha vida e, em particular, ao processo de elaboração deste trabalho. Ao Programa de Pós-graduação em Administração de Organizações, particularmente ao conjunto de professores e funcionários que ofereceram dedicado e diligente empenho para a conclusão desta minha jornada acadêmica. Aos meus colegas de mestrado que formaram ao longo de nossa convivência uma comunidade de mútuo auxílio. Parte deste trabalho tem grande participação das leituras e trabalhos realizados conjuntamente, com discussões fundamentais, não raras ocorridas nas madrugadas do bloco A. Enfim, quero agradecer a todas as pessoas que encontrei ao longo da vida e que de alguma maneira participaram da construção da minha trajetória pessoal, acadêmica e profissional, as quais não poderia aqui apontar sem comprometer o espaço disponível para estas homenagens e sem que cometesse injustiças de esquecimento. RESUMO Este estudo teve como objetivo analisar o processo de transmissão de conhecimentos em arranjos produtivos locais por intermédio da experiência do aglomerado inter-organizacional calçadista de Birigui (SP). Na estrutura teórico, foram abordados temas referentes à contextualização da formação de redes entre empresas, as concepções de alianças e parcerias , o capital social e a abordagem institucional. Através da formulação de um questionário que compreendeu os processos de transmissão de conhecimentos e abrangeu os elementos necessários para se impulsionar esta transferência, estabeleceu-se um roteiro de entrevista que foi utilizado em pesquisa de campo a fim de se estudar por meio de entrevistas em profundidade a experiência de Birigüi. Os principais resultados obtidos foram de que o caso de Birigüi carece de um aparato institucional capaz de respaldar um ambiente propício à transmissão de conhecimentos e que o tradicionalismo dos empresários da região atua como empecilho para geração de uma consciência de coletividade e de inovação, fatores estes fundamentais para uma transferência de conhecimentos eficiente.