O processo de trabalho gerencial do enfermeiro no setor de hiperdia na atenção básica: relato de experiência

Abstract

Objetivo: analisar a organização do processo de trabalho gerencial do enfermeiro no setor do Programa de Hiperdia em uma Policlínica Regional do município de Niterói-RJ. Metodologia: trata-se de um relato de experiência, de abordagem qualitativa, desenvolvido a partir da observação da organização do processo de trabalho dos enfermeiros que trabalham no setor do Programa de Hiperdia de uma Policlínica Regional do município de Niterói-RJ. Realizada durante o segundo semestre acadêmico de 2019. Levaram-se em consideração os seguintes componentes do processo: objeto, agentes, instrumentos, finalidade, método e produto. Resultados: foi possível analisar o processo de trabalho exercido pela enfermagem no setor do Programa de Hiperdia. Observou-se a implementação de rotina, utilização de diversos instrumentos, organização de registros de enfermagem e implementação de controle diário de atendimento, cabe ressaltar o bom relacionamento enfermeiro-paciente, que possibilita o cuidado adequado com a necessidade do usuário. Considerações finais: o Programa de Hiperdia se mostra importante para a Policlínica ofertando um atendimento dentro das perspectivas do Sistema Único de Saúde (SUS). No processo de trabalho gerencial o enfermeiro ao coordenar esse setor, realiza função de gestor, pesquisador, educador e prestador de assistência, funções estas que são os pilares construtores do processo de trabalho da enfermagem.Descritores: Trabalho; Gestão em saúde; Avaliação de processos; EnfermagemTHE NURSE'S MANAGEMENT WORK PROCESS IN THE HYPERDIA SECTOR IN BASIC CARE: EXPERIENCE REPORTObjective: to analyze the organization of the managerial work process of nurses in the sector of the Hiperdia Program in a Regional Polyclinic in the city of Niterói-RJ. Methodology: it is an experience report, with a qualitative approach, developed from the observation of the organization of the work process of nurses who work in the sector of the Hiperdia Program of a Regional Polyclinic in the city of Niterói-RJ. Held during the second academic semester of 2019. The following components of the process were taken into account: object, agents, instruments, purpose, method and product. Results: it was possible to analyze the work process performed by nursing in the sector of the Hiperdia Program. It was observed the routine implementation, the use of several instruments, the organization of nursing records and the implementation of daily care control, it is worth mentioning the good nurse-patient relationship, which enables adequate care with the user's need. Final considerations: the Hiperdia Program is important for the Polyclinic, offering care within the perspective of the Unified Health System (SUS). In the managerial work process, the nurse, when coordinating this sector, performs the function of manager, researcher, educator and care provider, functions that are the building blocks of the nursing work process.Descriptors: Work; Health management; Process evaluation; Nursing.EL PROCESO DE TRABAJO DE GESTIÓN DE LA ENFERMERA EN EL SECTOR HIPERDIA EN CUIDADO BÁSICO: INFORME DE EXPERIENCIAObjetivo: analizar la organización del proceso de trabajo gerencial de las enfermeras en el sector del Programa Hiperdia en un Policlínico Regional en la ciudad de Niterói-RJ. Metodología: este es un informe de experiencia, con un enfoque cualitativo, desarrollado a partir de la observación de la organización del proceso de trabajo de las enfermeras que trabajan en el sector del Programa Hiperdia de una Policlínica Regional en la ciudad de Niterói-RJ. Se llevó a cabo durante el segundo semestre académico de 2019. Se tomaron en cuenta los siguientes componentes del proceso: objeto, agentes, instrumentos, propósito, método y producto. Resultados: fue posible analizar el proceso de trabajo realizado por enfermería en el sector del Programa Hiperdia. Se observó la implementación de rutina, el uso de varios instrumentos, la organización de los registros de enfermería y la implementación del control de atención diaria, vale la pena mencionar la buena relación enfermera-paciente, que permite una atención adecuada a las necesidades del usuario. Consideraciones finales: el Programa Hiperdia es importante para la Policlínica, ya que ofrece atención desde la perspectiva del Sistema Único de Salud (SUS). En el proceso de trabajo gerencial, la enfermera, al coordinar este sector, desempeña la función de gerente, investigador, educador y proveedor de atención, funciones que son los componentes básicos del proceso de trabajo de enfermería.Descriptores: Trabajo; Gestión de la salud; Evaluación de procesos; enfermería.

Caracterização de usuários do programa HiperDia em uma USF do município de Mossoró - RN, na região nordeste do Brasil

“…Dessa forma, o setor do Programa de HiperDia destina-se ao cadastramento e acompanhamento de pessoas com HAS e/ ou DM atendidos na rede ambulatorial do SUS, permitindo gerar informação para aquisição, dispensação e distribuição de medicamentos de forma regular e sistemática a todos os pacientes cadastrados. O sistema envia dados para o Cartão Nacional de Saúde (CNS), funcionalidade que garante a identificação única no SUS (Ribeiro et al, 2020).…”

Perfil sociodemográfico e autocuidado de usuários com Diabetes Mellitus de uma Unidade de Saúde da Família de Rio das Ostras - RJ

“…É uma estratégia crucial para conscientizar as pessoas afetadas por doenças crônicas, incluindo o diabetes, sobre a importância do autocuidado. Ele desempenha um papel fundamental como medida preventiva para evitar danos secundários associados a essas condições (Ribeiro et al, 2020). Sua finalidade é gerar informações para os gestores em todas as esferas administrativas, como o perfil epidemiológico de determinada população; presença ou ausência de fatores de riscos como tabagismo, sedentarismo e sobrepeso/obesidade; presença ou ausência de complicações que o paciente apresenta, como infarto agudo do miocárdio (IAM), acidente vascular encefálico (AVE), doença renal (DR) e outras coronariopatas (Sousa et al, 2019).…”