O impacto dos modelos híbridos e remoto de local de trabalho sobre o capital relacional e estrutural das empresas
Paulo Henrique Leite Valença,
Cristiano Belarmino,
Marcos Igor da Costa Santos
Abstract:Como parte de um princípio de segurança em primeiro lugar durante a pandemia do covid-19, a grande maioria das empresas permitiu ambientes de trabalho flexíveis, reduzindo o número de funcionários nas instalações. Embora os modelos de trabalho híbridos possam se tornar um padrão em muitos setores, o impacto que essa alteração pode afetar o valor econômico das empresas, ainda é incerto. O objetivo deste artigo é apresentar os efeitos dos modelos híbridos de trabalho sobre os ativos de capital relacional e estru… Show more
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