O impacto do emprego no setor público sobre o mercado de trabalho local : uma análise para as mesorregiões brasileiras

Abstract

Agradeço inicialmente ao orientador Prof. Dr. Vander Mendes Lucas e ao coorientador Prof. Dr. Moisés de Andrade Resende Filho, que acompanharam este estudo desde o início e sempre me motivaram a realizar um bom trabalho.Agradeço aos amigos da Secretaria de Acompanhamento Econômico -SEAE/MF pelo suporte e apoio para a realização dessa pesquisa e, acima de tudo, pela saudável convivência ao longo desses sete anos de minha vida.Agradeço ao Departamento de Economia da Universidade de Brasília e aos professores que muito me ensinaram nesses anos de convivência. Esses professores conquistaram meu respeito e minha admiração por saberem transmitir conhecimento com maestria e por ajudarem a formar cidadãos mais qualificados. RESUMOO objetivo deste trabalho é mensurar o impacto da geração de empregos no setor público sobre o setor privado local brasileiro, no período de 2003 a 2010. Para tanto, o mercado de trabalho formal foi segregado em 137 mesorregiões e 20 subsetores de atividades econômicas. As teorias de finanças públicas que tentam explicar o crescimento da participação das atividades do setor público são o ponto de partida para o desenvolvimento da temática. Assim, diversos estudos que tratam da interação entre mercado de trabalho público e privado são apresentados, com ênfase nos que abordam os efeitos da geração de empregos públicos sobre o mercado privado. A metodologia aplicada consiste de análise dados em painel e variáveis instrumentais, seguindo procedimento desenvolvido por Faggio e Overman (2014). Os resultados empíricos obtidos não evidenciaram que a mudança no emprego público impacta o emprego privado local. Esse resultado se mantém mesmo quando se desagrega o setor privado em bens e serviços comercializáveis e não comercializáveis.

Essays on technology adoption and the labor market

“…While the JSI gives the distance between each pair of occupations, we want to observe the worker's position concerning all other occupations in the market in which they supply their labor. For this purpose, and similar to Eggenberger et al (2022), we calculate the average distance of the worker's occupation at the time of displacement to the others weighted by the log of the number of contracts active at the end of the year in the region (the mesoregion, similarly to Loyo (2016)). We call this measure the Occupational Commonality Index (OCI):…”