Os Paradigmas Da Administração No Brasil: Princípios E Contextos 2 2022
DOI: 10.22533/at.ed.07722090610
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O Desafio Da Mulher No Mercado De Trabalho E Suas Múltiplas Tarefas: Um Estudo Com Mulheres Empresárias Do Municipio De Restinga Sêca/Rs

Abstract: Direitos para esta edição cedidos à Atena Editora pelos autores. Open access publication by Atena Editora Todo o conteúdo deste livro está licenciado sob uma Licença de Atribuição Creative Commons. Atribuição-Não-Comercial-NãoDerivativos 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0). O conteúdo dos artigos e seus dados em sua forma, correção e confiabilidade são de responsabilidade exclusiva dos autores, inclusive não representam necessariamente a posição oficial da Atena Editora. Permitido o download da obra e o compar… Show more

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“…Homens e mulheres realizam atividades remuneradas em seus trabalhos fora de casa, fazendo com que passem a dividir as atividades domésticas e também a criação dos filhos, "mesmo que ainda a parcela maior de responsabilidade sobre a casa e os filhos recaia sobre a mulher" (SIMÕES; HASHIMOTO, 2012, p. 12). Ainda, de acordo com Santos (2021) e Pompermayer (2018), as mulheres sempre tem maior responsabilidade na criação dos filhos e seu envolvimento é maior, em função, por exemplo, do fato de amamentarem, bem como, é normal as mulheres perderem oportunidades de crescimento após serem mães, o que impacta em seu salário, elas tendem a diminuir pela metade seu salário após serem mães, especialmente se seu primeiro filho nasce na faixa etária entre 25 e 35 anos. Dados do IPEA (2015) informam que os homens recebem em média R$ 1.831, contra R$ 1.288 que o salário médio das mulheres.…”
Section: Referencial Teóricounclassified
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“…Homens e mulheres realizam atividades remuneradas em seus trabalhos fora de casa, fazendo com que passem a dividir as atividades domésticas e também a criação dos filhos, "mesmo que ainda a parcela maior de responsabilidade sobre a casa e os filhos recaia sobre a mulher" (SIMÕES; HASHIMOTO, 2012, p. 12). Ainda, de acordo com Santos (2021) e Pompermayer (2018), as mulheres sempre tem maior responsabilidade na criação dos filhos e seu envolvimento é maior, em função, por exemplo, do fato de amamentarem, bem como, é normal as mulheres perderem oportunidades de crescimento após serem mães, o que impacta em seu salário, elas tendem a diminuir pela metade seu salário após serem mães, especialmente se seu primeiro filho nasce na faixa etária entre 25 e 35 anos. Dados do IPEA (2015) informam que os homens recebem em média R$ 1.831, contra R$ 1.288 que o salário médio das mulheres.…”
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“…Nesse mesmo sentido, Santos (2021) traz que a estética é percebida como uma questão de autoconfiança e autoestima ao olhar para as mulheres no mercado de trabalho, sendo que o uso de maquiagem e vestimenta é como um complemento ao estilo pessoal e auxilia para enfrentar as dificuldades do dia a dia. Ciou-se regras estéticas que têm a função de proteger a mulher dos homens, ao mesmo tempo que a torna comparável ao homem ou às outras mulheres.…”
Section: A Mulher E O Mercado De Trabalhounclassified