Abstract:RESUMO: Como parte de uma experiência de Pesquisa Participante levada a cabo no contexto do Projeto de Integração Docente-Assistencial Itapecerica da Serra, foi realizada uma primeira reunião envolvendo um Centro de Saúde e clubes de mães do Município de Itapecerica da Serra, SP (Brasil) e uma instituição de ensino e pesquisa. Com vistas a prevenir, desde o início da pesquisa, o poder daqueles que detêm o conhecimento acadêmico e técnico, frente à comunidade, foi adotada, nesta primeira reunião, um procediment… Show more
“…In health team dynamics, the power relationship via knowledge is no different, in the sense that those with the greatest knowledge hold the power in that hierarchy. Therefore, ACS see themselves as the professionals holding the lesser power (18) .…”
O estudo propõe-se a analisar as dificuldades e facilidades dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS) frente ao trabalho em equipe. A análise pautou-se na perspectiva hermenêutica-dialética, tendo como referência os princípios do método de interpretação dos sentidos. As dificuldades e facilidades apontadas por eles revelam que trabalhar em equipe demanda relações efetivas, com ênfase na comunicação, respeito e cooperação, sendo as reuniões de equipe estratégia importante para isso. Depreende-se a necessidade de constantes investimentos nas relações entre os membros da equipe.
“…In health team dynamics, the power relationship via knowledge is no different, in the sense that those with the greatest knowledge hold the power in that hierarchy. Therefore, ACS see themselves as the professionals holding the lesser power (18) .…”
O estudo propõe-se a analisar as dificuldades e facilidades dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS) frente ao trabalho em equipe. A análise pautou-se na perspectiva hermenêutica-dialética, tendo como referência os princípios do método de interpretação dos sentidos. As dificuldades e facilidades apontadas por eles revelam que trabalhar em equipe demanda relações efetivas, com ênfase na comunicação, respeito e cooperação, sendo as reuniões de equipe estratégia importante para isso. Depreende-se a necessidade de constantes investimentos nas relações entre os membros da equipe.
“…No plano econômico, sua importância decorre da mobilizacão e combinação de considerável aporte de fatores de produção e o conseqüente fluxo financeiro de remuneração dos mesmos: do impacto que seu produto gera na oferta e na procura por bens e t:ervicos e do seu papel de mantenedores da forca de trabalho 5o. 1 propÕem a atendê-las.…”
The barriers and facilitators were related to two main factors: organisational culture and personal attitudes. The action research provided the opportunity to bridge the gap between research and practice, but it also showed that SBI faces significant challenges before it can be implemented as a routine procedure in PHC settings in Brazil.
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