Nursing managerial aptitudes in the family health strategy: perceptions of nursing undergraduates / Competências gerenciais do enfermeiro na estratégia saúde da família: percepção de graduandos de enfermagem

Abstract

Objetivo: Analisar a percepção de graduandos de enfermagem sobre as competências gerenciais do enfermeiro na Estratégia Saúde da Família. Métodos: Trata-se de pesquisa descritiva, participante com abordagem qualitativa, em que foram empregadas as técnicas de observação participante e entrevista. Os dados foram submetidos à análise temática de conteúdo. Resultados: O planejamento e a organização revelaram-se como as competências mais importantes para a prática gerencial do enfermeiro e o empreendedorismo como a competência menos importante. Conclusão: Os conhecimentos limitados dos estudantes de enfermagem sobre as competências gerenciais, indispensáveis à prática qualificada e autônoma do enfermeiro gerente da Estratégia Saúde da Família, revelaram a necessidade, no contexto formativo desse estudo, de ações pedagógicas interdisciplinares que visem um preparo maior do aluno para executar tais funções no cotidiano da vida no território.

Competências dos enfermeiros nos serviços hospitalares para gestão em saúde efetiva no contexto de pandemia

“…Percebe-se que as funções destinadas aos enfermeiros são exclusivas e amplas (Thoferhn, 2016), visto que exerce papéis de assistência, educação em saúde e gestão (Rocha, &Munari, 2013). Diante a amplitude de afazeres que compete ao enfermeiro, faz-se necessário a melhoria e aperfeiçoamento das competências para atingir primor nas atividades desenvolvidas e assistência eficiente, consequentemente auxiliando para uma gestão satisfatória (Holandaet al, 2018;Dias, & Moniz, 2019).…”