Nurse Autonomy as Relational

Abstract

This article seeks an improved understanding of nurse autonomy by looking at nursing through the lens of what recent feminist scholars have called 'relational' autonomy. A relational understanding of autonomy means a shift away from older views focused on individuals achieving independence, towards a view that seeks meaningful self-direction within a context of interdependency. The main claim made here is that nurse autonomy is, indeed, relational. The article begins with an explanation of the notion of relational autonomy. It then explains both the collective and the individual application of the term 'professional autonomy'. Finally, it argues that both senses of professional autonomy are best understood as relational, and suggests some implications of this conclusion.

Determining the Professional Behavior of Psychiatric Nurses

“…[27,28] Mesleki otonomi, ekip üyeleri ile iletişim ve işbirliği içinde bağımsız karar vermeyi kapsar. [29] Bu nedenle otonomi bir mesleğin temel unsurlardan biridir.…”

Work engagement, job design and the role of the social context at work: Exploring antecedents from a relational perspective

“…Within midwifery, professional autonomy is of growing importance (MacDonald, 2002) and is recognised as important in facilitating work engagement (Freeney & Tiernan, 2009), while a lack of autonomy is linked to higher levels of stress (Mackin & Sinclair, 2008). Thus, Hypothesis 1: Autonomy will be a significant positive predictor of midwives' work engagement.…”

Sosyotropi Otonomi Kişilik Özellikleri ve Hemşirelik

“…Otonomi, hastaların sorunlarını çözebilme yeterliliğinde, hemşirelerin mesleki becerilerinde, motivasyonlarında, iş doyumlarında ve performanslarında olumlu etki sağlamaktadır 5,36 . Bu bağlamda, otonomi, hemşireye kendini tanıma, bağımsızlık ve güç paylaşımı sağlayacak, sunulan bakımda hemşirelik boyutunu tanımlayabilmeyi, bilinçli karar verebilmeyi, bakım stratejisi belirleyebilmeyi, sorumlulukla otoriteyi sürdürebilmeyi ve şansa dayalı olmayan, dış güçleri kontrol altında tutan, amaçlı ve kontrollü bakım sunabilmeyi sağlayacaktır 1,2,5,36,[53][54][55] . Bunun için duygu, düşünce ve davranışlarının farkında olan hemşire, bakım verirken kendini yetkin görebilecek ve otonomisini yeni durumlara yeni tutumlar geliştirerek kullanabilecektir 1,2,5,24,36,[53][54][55] .…”

“…Çünkü sosyotropik bireyler diğerleri ile olumlu etkileşim gösterebilmektedir 3,4 . Ayrıca mesleki otonomi bireysel otonominin yansımasıdır ve destekleyici sosyal ilişkiler içinde anlam bulmaktadır 54 . Sosyotropi bireyin kişilerarası etkileşimlerde; samimiyet, paylaşım, empati, anlayış, kabul etme, bağlılık, koruma, rehberlik ve yardım etmeye önem vermesiyle karakterize edilebilir 31,34,36,42,56 .…”