“…Con el propósito de mejorar la gestión en salud, los estudios que analizan la incapacidad temporal por enfermedad, buscan determinar la influencia de variables sociodemográficas, la duración, origen, diagnóstico, cargo o labor realizada y actividad económica (Benavides, Zaballa, Duran, Sanchez-Niubo, & Ruiz de Porras, 2017;García Gómez & Castañeda López, 2009;González-Ramírez, Montanero-Fernández, & Peral-Pacheco, 2017b;Pérez Morote, 2014;Reinoso-Barbero, et al, 2015;Torá Rocamora, et al, 2010;Vaquero-Álvareza, Álvarez-Theurerb, & Romero Saldaña, 2018;Villaplana García M., 2012a). Otros, incluyen las condiciones de trabajo como el salario, las jornadas laborales, el tipo de contrato y las características de la empresa (tamaño, ubicación geográfica, sector económico) (Villaplana García M. , 2012a).…”