2018
DOI: 10.7494/human.2018.17.4.77
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New technologies and family life in the context of work at home. The strategies of work-life balance

Abstract: In the article we present some of the results of 3 years of qualitative research. The main aim of the article is to show the impact of new technologies (ICT) on people working at home and their families. This technology, which was supposed to help in achieving work-life balance, turns out to complicate the lives of teleworkers. By using the perspective of teleworkers and their partners we unveil how new technologies have become a problematic element of the teleworkers' "toolkits".

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“…Por su parte, la organización del tiempo y del espacio ha sido otra de las competencias que también se han relacionado con el éxito durante las actividades de teletrabajo. Según Lewis (1994), la autodisciplina, que se refleja en la capacidad de organización y de generar una estructura diaria de trabajo, así como un espacio físico para poder realizas las actividades laborales; permiten que las personas establezcan rutinas y definan las fronteras entre lo que es el espacio laboral y el espacio doméstico, para conseguir un equilibrio entre ambos (Gądecki et al, 2018;Lewis, 1994). En caso de que el teletrabajador no posea esta competencia, se ha verificado una disminución de la satisfacción laboral y el rendimiento (Smith et al, 2018).…”
Section: Las Competencias Que Más Influyen En Los Elementos Del Teletrabajo Son La Automotivación Y La Capacidad De Organizaciónunclassified
“…Por su parte, la organización del tiempo y del espacio ha sido otra de las competencias que también se han relacionado con el éxito durante las actividades de teletrabajo. Según Lewis (1994), la autodisciplina, que se refleja en la capacidad de organización y de generar una estructura diaria de trabajo, así como un espacio físico para poder realizas las actividades laborales; permiten que las personas establezcan rutinas y definan las fronteras entre lo que es el espacio laboral y el espacio doméstico, para conseguir un equilibrio entre ambos (Gądecki et al, 2018;Lewis, 1994). En caso de que el teletrabajador no posea esta competencia, se ha verificado una disminución de la satisfacción laboral y el rendimiento (Smith et al, 2018).…”
Section: Las Competencias Que Más Influyen En Los Elementos Del Teletrabajo Son La Automotivación Y La Capacidad De Organizaciónunclassified
“…Astfel, telemunca este percepută ca o metodă potrivită pentru rezolvarea unor probleme precum timpul petrecut cu ceilalți. Din această cauză, relația dintre muncă și familie se transformă într-o relație cu limite difuze, ce necesită un plus de control (Jacek Gądecki et al, 2018).…”
Section: Definiții Definitionsunclassified
“…Thus, teleworking is perceived as an appropriate way of working for solving problems such as time spent with others. For this reason, the relationship between work and family transforms into a relationship with blurred boundaries, which requires more control (Jacek Gądecki et al, 2018).…”
Section: Definiții Definitionsmentioning
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