Neuromanagement as a New Concept: A Bibliometric Analysis of Neuroscientific Studies in Management and Organization Literature

Abstract

Thanks to the developments in neuroscientific measurement techniques, it has become possible to observe abstract phenomena that form the basis of human behavior.This opportunity has attracted the attention of researchers from the field of management and organization, as in many areas of social sciences, and neuromanagement has emerged as a multidisciplinary field of study in which neuroscience and management sciences collaborate.Within the scope of our study, which examines neuromanagement as a relatively new field of study, neuroscience, neuroscientific measurement techniques, the ethical dimension of these techniques are conceptually discussed and the concept of neuromanagement is defined.In the research part of our study, neuroscientific studies in the field of management and organization were subjected to bibliometric analysis and the current state of the neuromanagement field was made visible.In the conclusion part of our study, evaluations are made on the future of neuromanagement studies in the light of the findings.

Neuromanagement: implementación alternativa en la gestión organizacional

“…Algunas de las discplinas más populares son: la neuroeconomía, el neuromarketing y el Neuroliderazgo. Esta concepción del neuromanagement como una interdisciplina es compartida en los siguientes trabajos: (Caballero-Vargas y Lis Gutiérrez, 2016; Dai, 2019;Kłos, 2018;Opris et al, 2020;Sharma, 2020;Tuncer y Tahsin, 2022), así como por autores representativos del neuromanagement como Qingguo Ma y Néstor Braidot, este último menciona algunas de estas: «Neuroliderazgo, Neuromarketing, Neuroplanning, Neuroselección, Neurofinanzas, Neuroinvestigación, Neurogestión, Neurocomunicación, etc» (Braidot, 2008, como se citó en Fontcubierta Rodríguez y Delgado Piña, 2020, p. 81). Disciplinas que podrían ser comprendidas desde el punto de vista de la gestión como subdisciplinas del neuromanagement, tal como se encuentra en (López Arce et al, 2020) y (Kłos, 2018) quienes mencionan el neuroliderazgo como una subdisciplina de la neurogestión .…”

“…Finalmente, Cognitive neuroscience, neuroeconomics, and neuromanagement (Ma y Wang, 2006a) se considera como la fecha de conceptualización de la interdisciplina Dai, 2019;Ma y Wang, 2006b;Opris et al, 2020;Parincu et al, 2020a;Tuncer y Tahsin, 2022;Zito et al, 2021), lo que genera que el lector se pregunte: ¿cómo hubo un primer artículo y un primer autor en acuñar el término antes de que el termino existiera? y, al remitirse a estas dos fuentes (Breiter et al, 2001;Zak, 2004) Parincu, 2019;Parincu et al, 2020a;Parincu et al, 2020b;Parincu y Capatina, 2021;Parincu et al, 2022), mientras otros mencionan sus ventajas en las habilidades del gerente para comunicarse, decidir y resolver problemas de gestión (Abreu, 2015;Pysmenna, 2021;Satpathy y Banerji, 2019;Zito et al, 2021).…”

“…y, al remitirse a estas dos fuentes (Breiter et al, 2001;Zak, 2004) Parincu, 2019;Parincu et al, 2020a;Parincu et al, 2020b;Parincu y Capatina, 2021;Parincu et al, 2022), mientras otros mencionan sus ventajas en las habilidades del gerente para comunicarse, decidir y resolver problemas de gestión (Abreu, 2015;Pysmenna, 2021;Satpathy y Banerji, 2019;Zito et al, 2021). Finalmente, el contenido general que comparten las fuentes revisadas son hallazgos en neurociencia que pueden ser aplicados en beneficio del área empresarial o algunos de los modelos desarrollados y las técnicas neurocientíficas que suelen usarse (França, 2022;Gonzáles et al, 2021;Kłos, 2018;López-Badillo, 2019;Ma y Wang, 2006b;Chávarro Méndez y Piña Ferrer, 2017;Parincu et al, 2020a;Tuncer y Tahsin, 2022). No se encontró ninguna revisión documental que clasificara los hallazgos en subáreas o subdisciplinas.…”

“…Origen del concepto de neuromanagement De acuerdo con los registros, existen tres hechos históricos que, según cada fuente, explican el origen de esta interdisciplina: el primero, en la publicación, en 2001, del artículo Functional imaging of neural responses to expectancy and experience of monetary gains and losses, por los investigadores Breiter, Aharon, Kahneman, Dale y Shizgal (Parincu et al, 2020a;Fontcubierta Rodríguez y Delgado Piña, 2020;. Un segundo hecho se relaciona con Paul Zak como el primer autor en acuñar, en 2004, el término neuromanagement (Parincu et al, 2020a); y el tercero, la conceptualización del neuromanagement, en el año 2006, por el profesor Qingguo Ma, para ese momento director del Laboratorio de Neuromanagement de la Universidad de Zhejiang Tuncer y Tahsin, 2022;Zito et al, 2021).…”

“…Por último, el profesor Qingguo Ma, para ese momento director del Laboratorio de Neuromanagement de la Universidad de Zhejiang, quien venía desarrollando investigaciones de micromecánica de las actividades de gestión, economía y neurociencia cognitiva (Ma y Wang, 2006a, citado en Satpathy, 2012, aparece en diferentes referencias como el primero en conceptualizar el término neuromanagement Dai, 2019;Ma y Wang, 2006a;Parincu et al, 2020a;Tuncer y Tahsin, 2022;Zito et al, 2021), y aunque no fue posible acceder a todos los artículos realizados por este autor, en el resumen de From neuroeconomics and neuromarketing to neuromanagement, publicado en la revista Industrial Engineering and Engineering Management, se puede leer «este artículo analiza las formas factibles de introducir la neurociencia en la ciencia de la gestión y propone la teoría de la neurogestión» (p.129). Así mismo, en «Neural Operation Management: A New Avenue for Productive and Military Operations», Ma (2014) afirma: «el avance de la ciencia cognitiva del cerebro y la tecnología de interfaz cerebro ordenador (BCI) ha contribuido a la aparición de una serie de interdisciplinas, algunas, la neuroeconomía, la neuromanagement, la neuroingeniería industrial y gestión de la neuroingeniería» (p. 306), citas en la que no solo se menciona por primera vez el termino neuromanagement, sino que también ubica la neurogestión dentro de la gestión empresarial, apartándola de un concepto más amplio, común a la neuroeconomía, como lo es la gestión de toma decisiones.…”