Negotiating same-sex partnership in a ‘tolerant’ state

Khor, Diana; Kamano, Saori

doi:10.1080/09589236.2021.1929099

Cited by 3 publications

(1 citation statement)

References 22 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Order By: Relevance

“…Consistent with this view, some forms of same-sex relationships were socially recognized and even glorified (e.g., nanshoku relationships between men, Furukawa 2001; romantic relationships between women students, Sugiura 2015). Recently, however, scholars began to criticize this depiction of LGBQ-friendly Japan as a way to promote nationalism, and they point out that some level of resistance to same-sex sexuality always existed in Japanese society (Kazama 2020; Khor and Kamano 2021).…”

Section: Same-sex Sexuality In Japanmentioning

confidence: 99%

Labor Immobility, Stability Discourse, and LGBQ Young Adults’ Career Plans in Japan

Ueno

2022

Social Currents

View full text Add to dashboard Cite

Recent US studies showed that many lesbian, gay, bisexual, and queer (LGBQ) young adults develop hopeful views about their occupational careers by emphasizing future workplaces’ friendly climates and denying their risk of experiencing discrimination. The results may partly reflect American labor market conditions and social discourses that endorse these views, and little is known about how LGBQ young adults may perceive their career chances and make plans in different labor market and discursive conditions. To extend the literature, the present study focuses on LGBQ young adults in Japan and contrast the results to those from a US study based on an equivalent design. Analysis of in-depth interviews highlighted Japanese LGBQ young adults’ anticipation of chilly industry climates. Further, they disengaged sexuality from their career plans by prioritizing career stability over industry climates and by deciding to hide their sexual identities from their future colleagues. They explained these decisions by addressing the importance of labor immobility and by drawing on a social discourse that linked career stability to a better life. Overall, the results underscored that the ways in which people respond to social marginalization greatly depend on what structural resources and constraints exist and what social discourses are present in the national context.

show abstract

Section: Same-sex Sexuality In Japanmentioning

confidence: 99%

Labor Immobility, Stability Discourse, and LGBQ Young Adults’ Career Plans in Japan

Ueno

2022

Social Currents

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Gendered Trajectories to Tolerance: Men’s and Women’s Changing Attitudes toward Homosexuality in Japan, 1981–2019

Naka

2022

Journal of Homosexuality

View full text Add to dashboard Cite

Дослідження Необхідності Інтеграції Ґендерних Питань В Освітній Процес

КАЛИНЮК¹,

ЛЕМЕШКО²

2022

pedzbirnyk

View full text Add to dashboard Cite

Ґендерна нерівність залишається одним із основних порушень прав людини, що проявляється в обмеженні прав, можливостей та інтересів жінок, зокрема щодо доступу до ресурсів та прийняття рішень. Значною мірою ці відносини нерівності зумовлені впливом стереотипів, які визначають різні соціальні бачення щодо ролей, функцій і повноважень жінок і чоловіків. Одним із наслідків нерівного розподілу владних відносин є ґендерне насильство, причини якого безпосередньо пов’язані із субдомінантним становищем жінки в ієрархії сімейних відносин і в суспільстві в цілому. Тому подолання ґендерної нерівності можливе лише за умови поступової трансформації світогляду всіх громадян, залучення чоловіків нарівні з жінками до сприяння ґендерній рівності, здійснення заходів щодо протидії та запобігання насильству щодо жінок. Сучасна державна політика України спрямована на досягнення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків у суспільстві, включаючи необхідність уникнення будь-яких форм дискримінації та реалізацію кожної людини незалежно від віку, статі, соціального чи політичного походження. Створення ефективних механізмів досягнення ґендерної рівності та ефективного управління ґендерними процесами з боку держави сприятиме підвищенню конкуренції на ринку праці, що забезпечить економічний розвиток держави та підвищення її інтелектуального потенціалу. Жінок в армії завжди було менше, ніж чоловіків. Це зрозуміло – у суспільстві вкорінене з дитинства стереотипне бачення професії військового як сильної людини у формі. Цьому завжди сприяють освітні програми, адже часто самі батьки вважають за краще віддати дівчинку на танці або малювання, а не на спорт. Подекуди таке ставлення позбавляє дитину природного вибору певної професії в майбутньому. А потім, коли справа доходить до цього, найрозумніша дитина, яка має мотивацію та бажання вчитися військовій справі, не може здати нормативи. Тому важливо з раннього віку всебічно розвивати дитину – давати їй можливість спробувати себе в різних видах діяльності. Є дівчата, які це цінують. Як правило, такі люди прагнуть служити в правоохоронних органах. Використано результати дослідження, проведеного фахівцями неурядової організації “Український центр соціальних реформ” та Фонду народонаселення ООН в Україні. Досліджено “Методичні рекомендації з інтеграції ґендерних підходів у систему підготовки фахівців для сектору безпеки і оборони України” та результати їх інтеграції в освітній процес закладів вищої освіти в секторі безпеки і оборони України.

show abstract

Negotiating same-sex partnership in a ‘tolerant’ state

Cited by 3 publications

References 22 publications

Labor Immobility, Stability Discourse, and LGBQ Young Adults’ Career Plans in Japan

Labor Immobility, Stability Discourse, and LGBQ Young Adults’ Career Plans in Japan

Gendered Trajectories to Tolerance: Men’s and Women’s Changing Attitudes toward Homosexuality in Japan, 1981–2019

Дослідження Необхідності Інтеграції Ґендерних Питань В Освітній Процес

Contact Info

Product

Resources

About