Narrativas de prazer e sofrimento no trabalho: impactos na saúde do trabalhador

Abstract

Objetivo: O presente objetivou discutir os impactos do sofrimento no trabalho à saúde do trabalhador. Para isso, estabeleceu-se os seguintes objetivos específicos: a) caracterizar o contexto de trabalho; b) identificar os fatores, que na percepção dos trabalhadores, implicam na gênese do prazer e sofrimento no trabalho e c) descrever as estratégias de enfrentamento ao sofrimento. Metodologia: Trata-se de uma pesquisa qualitativa, analítica, realizada com quinze trabalhadores de uma indústria de bebidas situada em uma capital do nordeste brasileiro, utilizando-se da análise temática e apoiando-se na hermenêutica dialética. Resultados: Os resultados indicaram que os trabalhadores vivenciam prazer e sofrimento no trabalho, sendo o sofrimento a vivência mais presente. Há um enfrentamento consciente do sofrimento, explicitado por meio de estratégias defensivas e de mobilização subjetiva que mobilizam e transformam alguns aspectos do trabalho, mas que ainda não têm conseguido mudar o contexto de trabalho. Considerações Finais: As narrativas apresentadas pelos funcionários mostraram que a empresa é boa para os familiares, pois dispõe de benefícios que garantem seguridade social e familiar, mas não é avaliada como boa para o trabalhador, devido à pressão e ao desgaste psicológico sofrido durante a jornada de trabalho. E, apesar de reconhecerem os impactos negativos do sofrimento físico e psíquico relacionados ao trabalho, o medo de retaliação, a insegurança quanto ao sigilo profissional e a baixa credibilidade do tele atendimento psicológico disponibilizado pela empresa, são colocados como os principais impasses na busca pela assistência psicológica.

A dialética e o trabalho na categorização do materialismo histórico dialético

“…Sendo assim o trabalho tem a sua centralidade na construção do sujeito e na realização de si mesmo. (Almeida et al, 2022).…”

Até que ponto eu aguento! Vivências de prazer e sofrimento de terceirizados em uma instituição federal de ensino superior

“…Posto isso, abordagens teóricas, como a psicodinâmica do trabalho proposta por Dejours na década de 1990, têm sido amplamente consideradas na discussão dos fatores de vivências de prazer e sofrimento no trabalho, inclusive no âmbito da terceirização (Silva & Garcia, 2018;Almeida et al, 2022). Esse autor define o sofrimento como um fator que o indivíduo tem em seus atributos mentais e físicos, cujo propósito está em superá-lo buscando meios que amenizem as insatisfações ocasionadas pela ineficiência e desvalorização fornecida ao colaborador na efetivação de seu ofício (Dejours, 2014).…”