Não há vagas: discussão sobre os desafios enfrentados por transgêneros, travestis e transexuais no mercado de trabalho formal no Brasil

Abstract

O presente estudo objetiva discutir sobre os preconceitos organizacionais sofridos por Transgêneros, Travestis e Transexuais (TTT) visando apresentar propostas atitudinais e comportamentais para o combate da transfobia no mercado de trabalho formal no Brasil. O artigo aborda a inclusão da comunidade TTT nas organizações e as dificuldades enfrentadas relacionadas à falta de inclusão e de reconhecimento dos direitos das pessoas TTT nas empresas. Quanto aos procedimentos metodológicos, a pesquisa é bibliográfica, documental e descritiva com abordagem qualitativa. Com relação aos resultados deste estudo, constatou-se que o preconceito organizacional mais frequente contra a comunidade TTT está relacionado com a falta de oportunidades, visto que, as organizações ao disponibilizarem uma vaga de emprego, limitam o público que poderão se candidatar a vaga, logo tornando o processo de recrutamento e seleção excludente e desigual. Quando uma pessoa TTT consegue uma oportunidade de trabalho formal, o desafio se refere às importunações no ambiente interno organizacional que resulta na desistência do cargo em que ocupa.