Multinational Human Resource-politik og interne arbejdsmarkeder i danske virksomheder

Abstract

Artiklen diskuterer udvikling af HR-politik og interne arbejdsmarkeder i nogle højteknologiske og vidensintensive danske multinationale virksomheder i Singapore og Malaysia. De to lande har sat udviklingen af informations- og videnssamfundet højt på dagsordenen-og forsøgt at skabe alliancer med højteknologiske og vidensintensive multinationale virksomheder for at realisere en proaktiv strategi for udvikling af menneskelige ressourcer. Hvad er en for vidensintensive virksomheders prioritering af HR-politik, og hvilke barrierer er der for overførsel og implementering af denne politik i de to lande?

Reactions of Silylmethyl Allylic Silanes: Synthesis of Tetrahydrofurans

“…4 In the last several years, the annulation reactions of allylic silanes 3,5 (such as the [3+2] [6][7][8][9][10][11] and [2+2] [12][13][14][15] annulations) have emerged as powerful methods for the construction of four-and fivemembered rings. Oxidation of the carbon-silicon bond of an annulation product [16][17][18][19] such as 2 (Scheme 1) 16 produces synthetically attractive alcohols with high diastereoselectivity.…”