Movilidad social intergeneracional en el México urbano

Precariedad social en México y Argentina: Tendencias, expresiones y trayectorias nacionales

“…económico crece la desigualdad de oportunidades existente entre las clases más bajas y los originarios de la clase más alta -profesionales, funcionarios y empleadores de más de cinco trabajadores. Así, junto con intensificarse la desigualdad, el sistema de movilidad ocupacional se torna más rígido, y la ocupación del padre se vuelve un predictor más robusto del destino ocupacional (Cortés y Escobar Latapí, 2005). En cuanto a Argentina, el trabajo de Kessler y Espinoza (2003) destaca dos elementos de particular importancia en los patrones emergentes de la movilidad social durante el decenio de 1990.…”

Aspectos socioeconómicos y culturales de la movilidad social ascendente. El caso de los hijos de migrantes de Huandacareo, Michoacán, que estudiaron la universidad en Estados Unidos

“…Es importante puntualizar como teóricamente se ha discutido este concepto. Según Cortés y Escobar (2005) desde sus orígenes a inicios del siglo XX, las investigaciones de la movilidad social han puesto como punto neurálgico la articulación entre los sistemas de movilidad social y sistemas económicos. Desde la década de 1970 la mayoría de los trabajos sobre esta temática ha tenido como eje central la "hipótesis FJH" (Featherman, Jones y Hauser) que establece que los sistemas de movilidad social de las sociedades industriales son sustancialmente fluidas y homogéneas.…”

Movilidad Intergeneracional y Desigualdad: El Caso Latinoamericano

“…Estudios de segunda generación en México también cuestionan la hipótesis de fluidez constante, pero en la dirección opuesta de Brasil: mientras que la fluidez de clase aumenta en Brasil, disminuye en México durante las décadas de 1980 y 1990 en el contexto de la crisis económica y reformas de mercado (Cortés & Escobar Latapí 2005, Solís 2005, Zenteno & Solís 2006. Específicamente, el acceso a la clase de profesionales y gerentes depende crecientemente del origen social en México (Cortés & Escobar Latapí 2005).…”

“…Específicamente, el acceso a la clase de profesionales y gerentes depende crecientemente del origen social en México (Cortés & Escobar Latapí 2005). Un análisis comparativo muestra que la inmovilidad en la clase profesional es mucho más pronunciada en México que en Estados Unidos (Huerta-Wong et al 2013).…”