Motivasi dan Disiplin Kerja Pada Kinerja Perangkat Desa Dengan Metode Partial Least Square

Abstract

Manajemen sumber daya pemerintahan merupakan faktor utama dalam mewujudkan pelayanan yang baik pada sektor publik. Namun dalam penelitian ini perangkat desa yang dimiliki masih perlu meningkatkan kinerjanya yang erat kaitannya dengan disiplin dan motivasi sebagai sebab keberhasilan kinerja perangkat desa. Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan motivasi dan disiplin pada kinerja. Pendekatan kuantitatif dengan Partial Least Square menjadi metode analisis data. Sampel pada penelitian ini sebanyak 93 orang dengan penarikan porposive random sampling. Dari hasil analisis data menyebutkan bahwa motivasi dan disiplin secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Model prediksi dari hasil penelitian ini mampu menjelaskan variabel kinerja sebesar 96,2% (R2=0,9624).