Abstract:Les organisations hybrides présentent d’importantes opportunités théoriques et managériales. Cette étude examine la manière dont les organisations hybrides incorporent des logiques institutionnelles concurrentes et la manière dont elles gèrent en interne les logiques qu’elles incarnent. En nous basant sur une revue de la littérature centrée sur des logiques sociales et commerciales concurrentes, nous montrons qu’au lieu d’adopter des stratégies de découplage ou de compromis, comme le suggère généralement la li… Show more
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