Abstract:A través de una planeación estratégica, el desarrollo sustentable puede aplicarse a empresas que estén interesadas en ser ejemplos de sustentabilidad. El modelo de innovación tecnológica sustentable (ITS) considera cuatro dimensiones, ambiental, económica, social e institucional, cuyo desarrollo conduce a la sustentabilidad de la empresa. En el caso de una industria minera, se aplicó este modelo para identificar la dimensión que requiere atención inmediata y que esté encaminada a la toma de decisiones y accion… Show more
“…De acuerdo con Rosano et al (2019), las dimensiones de la innovación sostenible pueden variar según el contexto empresarial y el sector en el que se aplique, pero algunos aspectos clave que se suelen considerar incluyen:…”
Section: Innovación Sostenibleunclassified
“…Dimensión ambiental: se refiere a la capacidad de plantear soluciones innovadoras que permiten disminuir el impacto negativo ocasionado al ambiente, mediante la minimización de emisiones, la minimización del consumo energético, la gestión adecuada de los recursos naturales, entre otros aspectos (Rosano et al, 2019).…”
Section: Innovación Sostenibleunclassified
“…Dimensión gerencial: se refiere a las políticas, estrategias y prácticas que las empresas implementan para integrar la sostenibilidad en su gestión y operaciones diarias. Esta dimensión se enfoca en cómo las empresas pueden diseñar e implementar estructuras y procesos organizacionales que fomenten y apoyen la innovación sostenible a largo plazo (Rosano et al, 2019;Riaño et al, 2022).…”
La innovación sostenible se ha vuelto inevitable para las organizaciones actuales que se esfuerzan por ser ambiental y socialmente competitivas y responsables. Para lograr la implementación de la innovación sostenible en la empresa, es necesario contar con habilidades gerenciales adecuadas. En este artículo se explora la relación entre las habilidades gerenciales y la innovación sostenible, se describen los diferentes tipos de habilidades gerenciales y se analizan cómo estas pueden influir en la adopción de prácticas innovadoras y sostenibles. A partir de este estudio, se puede concluir que las habilidades gerenciales son cruciales en la innovación sostenible en las organizaciones, y se proponen recomendaciones para su desarrollo y aplicación.
“…De acuerdo con Rosano et al (2019), las dimensiones de la innovación sostenible pueden variar según el contexto empresarial y el sector en el que se aplique, pero algunos aspectos clave que se suelen considerar incluyen:…”
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“…Dimensión ambiental: se refiere a la capacidad de plantear soluciones innovadoras que permiten disminuir el impacto negativo ocasionado al ambiente, mediante la minimización de emisiones, la minimización del consumo energético, la gestión adecuada de los recursos naturales, entre otros aspectos (Rosano et al, 2019).…”
Section: Innovación Sostenibleunclassified
“…Dimensión gerencial: se refiere a las políticas, estrategias y prácticas que las empresas implementan para integrar la sostenibilidad en su gestión y operaciones diarias. Esta dimensión se enfoca en cómo las empresas pueden diseñar e implementar estructuras y procesos organizacionales que fomenten y apoyen la innovación sostenible a largo plazo (Rosano et al, 2019;Riaño et al, 2022).…”
La innovación sostenible se ha vuelto inevitable para las organizaciones actuales que se esfuerzan por ser ambiental y socialmente competitivas y responsables. Para lograr la implementación de la innovación sostenible en la empresa, es necesario contar con habilidades gerenciales adecuadas. En este artículo se explora la relación entre las habilidades gerenciales y la innovación sostenible, se describen los diferentes tipos de habilidades gerenciales y se analizan cómo estas pueden influir en la adopción de prácticas innovadoras y sostenibles. A partir de este estudio, se puede concluir que las habilidades gerenciales son cruciales en la innovación sostenible en las organizaciones, y se proponen recomendaciones para su desarrollo y aplicación.
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