Modeling Cooperation Links Within Networks of Firms a Case Study

Benali, M.; Burlat, Patrick

doi:10.3182/20060517-3-fr-2903.00267

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“…Par hypothèse, la recherche d'information que nous effectuons intervient dans un environnement ouvert où les organisations ne se connaissent pas et ont une information hétérogène publique et non restreinte (Hajlaoui, 2008) : en l'occurrence nous utilisons les sites web d'entreprises comme seule source d'information. Des travaux antérieurs au sein de notre équipe ont proposé une typologie des modes de coordination entre les différentes entreprises du réseau (Benali, 2005). Cette typologie est basée sur deux paramètres : la complémentarité des activités et la similarité des compétences.…”

Section: Présentation Générale De L'approche D'extraction D'informati...unclassified

“…L'usage que nous testons concerne la recherche de réseaux collaboratifs inter-entreprises. Comme nous l'avons introduit plus haut, il s'agit ici de tester la possibilité d'appliquer une méthode déjà existante et développé par (Benali, 2005). En ce qui concerne l'analyse des activités d'entreprises, cette méthode préconise d'identifier un graphe de complémentarité des activités, afin d'appliquer à ce graphe un algorithme de clustering.…”

Section: Identification Des Activités D' Entreprisesunclassified

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Construction et usage d'une ontologie de compétences pour l'identification de réseaux collaboratifs d'entreprises

Hajlaoui¹,

Boucher²,

Beigbeder³

2010

isi

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National audienceLa finalité de ce travail de recherche est de contribuer à la mise en oeuvre d'aides à la décision pour la constitution de réseaux collaboratifs d'entreprises. Notre contribution se focalise sur les mécanismes d'extraction d'information utilisés préalablement aux outils décisionnels. Comme hypothèse de base, nous travaillons sur un univers ouvert de partenaires, constitué par le réseau internet. Les travaux développés dans ce papier visent à extraire des informations clés sur les compétences des partenaires potentiels, en vue d'analyser ultérieurement la similarité entre les compétences d'entreprises. Cette similarité de compétences est l'un des paramètres à prendre en compte dans la recherche de réseaux collaboratifs. L'objectif de l'article est de mettre en évidence la méthode de construction d'une ontologie des compétences adoptée pour ce travail, puis de proposer un formalisme basé sur les " patterns " destiné à utiliser cette ontologie en vue d'extraire des traces de compétences d'entreprises

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