Modelamiento de la adherencia al tratamiento de las enfermedades adquiridas por asimetrías entre las demandas laborales y el autocontrol

Abstract

Antecedentes. Se han establecido estudios psicológicos de adherencia al tratamiento; 1) modelos de indicadores –frecuencia de consulta médica, prevalencia de ingesta de medicamentos sobre cualquier otro tratamiento, asistencia a sesiones terapéuticas y de rehabilitación—; 2) modelos explicativos –sexo, edad, ingresos, nivel de instrucción, comprensión lectora, relaciones interpersonales—; 3) modelos híbridos —creencias, actitudes, conocimientos, intenciones y estrategias mediadoras—.
 Objetivo. Especificar un modelo de los determinantes organizativos y subjetivos de la adherencia al tratamiento en los casos de trabajadores lesionados o enfermos por su actividad laboral, su clima de relaciones y su clima laboral.
 Método. Estudio documental con una selección de fuentes indexadas en repositorios de América Latina –Dialnet, Latindex, Publindex, Redalyc y Scielo—, considerando las variables reportadas en el estado del arte.
 Resultados. La especificación del modelo incluyó cuatro hipótesis explicativas de las trayectorias de las relaciones de dependencia entre las seis variables —demandas, apoyo social, control, esfuerzo, recompensa y adhesión— extraídas de la revisión de la literatura.
 Discusión. Con relación a los modelos de indicadores, los modelos determinantes y los modelos de mediación, se recomienda incluir las variables de cultura laboral, calidad de vida y bienestar subjetivo en el modelo especificado para estudiar el proceso que va desde la cultura laboral y culminaría con la reinserción de los casos de accidentes y enfermedades.
 Conclusión. La nueva especificación del modelo incluiría hipótesis explicativas de las trayectorias de correlaciones entre las variables utilizadas en el presente trabajo, con el fin de establecer diferencias entre las organizaciones que brindan seguridad social respecto a las empresas gestionadas desde la flexibilidad laboral, así como sus efectos sobre la salud ocupacional de sus trabajadores.

Trajectory model of adherence to cervical cancer treatment in central Mexico during the COVID-19 era

“…Cervical cancer is a highly prevalent disease among the member countries of the Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) [1]. During the period from 2001 to 2022, Mexico ranked penultimate (20 out of 100 diagnostic requests) for diseases linked to cervical cancer in a list led by the United States of America (85 out of 100 requests) [2]. The prevalence of cervical cancer in the OECD is a public health problem with an emphasis on the female sector of the population and its impact on occupational and reproductive health as emerging problems among the member countries [3].…”

Adherence model to cervical cancer treatment in the Covid-19 era

“…35% are single, 40% are married and 25% are separated or divorced. The Psychosocial Determinants of Treatment Adherence Scale was constructed from the definitions reported in the literature45 . It includes 32 items that measure eight dimensions related to perceptions, beliefs, values, motives, knowledge, attitudes, intentions and behaviors related to adherence to cervical cancer treatment.…”