Mirada Axiológica del Valor Subjetivo como Factor Determinante en el Comportamiento Organizacional Venezolano

Abstract

El propósito de esta investigación es generar desde una visión axiológica del valor subjetivo la comprensión y la reflexión de la subjetividad interna del ser humano en el comportamiento de las organizaciones venezolanas, puesto que el accionar del hombre procede de las emociones, actitudes, comportamientos, experiencias, satisfacciones, intrínsecas del individuo, siendo de importancia a lo que el individuo le otorga valor, en este sentido, las organizaciones no deben vulnerar este valor, sino que las personas que laboren en una organización corresponden a ser tratadas y vistas en la necesidad de sus percepciones humanas. Desde el contexto metodológico, el estudio se ubica dentro del paradigma cualitativo en el cual se hace uso del método hermenéutico. Los sujetos informantes, fueron cuatro (4) trabajadores ubicados en diferentes organizaciones públicas y privadas del Estado Mérida, asimismo las técnicas empleadas son la observación participante, así como la entrevista a profundidad con el instrumento guion de preguntas, el cual permitió abordar la información suministrada por cada sujeto informante, se presenta como hallazgo significativo reflexionar acerca del valor desde una percepción axiológica subjetiva del ser humano, por lo que su aspecto fundamental es pronunciar la construcción del comportamiento de los individuos y la estructura de la organización.

Transformación Digital De Las Empresas en La Ciudad De Juliaca 2022

“…En el contexto internacional es importante entender como la actual pandemia del COVID 19, ha acelerado la transformación y migración de las empresas a entornos más digitales y a su vez como este cambio ha impactado en el consumo y el comportamiento del consumidor. Si bien, el uso de Internet y dispositivos móviles ha aumentado de manera significativamente en la última década en el mundo, el uso de aplicaciones productivas y cada vez más especializadas se encuentra aún concentrado en las grandes empresas (Cáceres Torres et al, 2021). La disrupción de la tecnología digital es un hecho.…”