Migración internacional y precariedad laboral. El caso de la industria de la construcción en Chile

Abstract

Resumen. La industria de la construcción ha experimentado en las últimas décadas importantes cambios a nivel de gestión del trabajo, condiciones laborales y composición de la fuerza de trabajo, destacando la creciente participación de trabajadores migrantes. El objetivo del presente artículo es analizar la relación entre la subcontratación en cuanto modelo de gestión, las condiciones laborales que devienen del tipo de contrato usualmente utilizado y la presencia de migrantes en las obras. Sostendremos que estos tres elementos, están estrechamente vinculados entre sí, determinando altos grados de precariedad en quienes trabajan en los últimos eslabones de la cadena de subcontratación. A partir de una metodología cualitativa basada en entrevistas realizadas en Santiago, Iquique y Antofagasta y observaciones participantes en obras en Santiago, este estudio revela que existe una relación entre la precariedad en las condiciones laborales y la creciente inclusión de trabajadores migrantes, cuya vulnerabilidad resulta conveniente para este modelo económico.Palabras claves: mercado laboral, migración, industria construcción, subcontratación, precariedad laboral. Abstract. In recent decades, the construction industry has undergone significant changes in labour management

La Discriminación Percibida, la Empleabilidad y el Bienestar Psicológico en los Inmigrantes Latinoamericanos en Chile

“…En primer lugar, cabe señalar que aunque los antecedentes tanto de las barreras para la inclusión de los inmigrantes provenientes de otros países de la región (Abarca et al, 2016;Galaz et al, 2017;Mora y Undurraga, 2013;Stefoni et al, 2017;Valenzuela et al, 2014) como de las actitudes de la población chilena (González et al, 2010;Mera et al, 2017;Sirlopú y Van Oudenhoven, 2013;Thayer et al, 2013;Valenzuela et al, 2014) sugerían una dinámica intergrupal negativa, los resultados obtenidos dan cuenta de una baja percepción de discriminación por parte de los participantes. Una posible explicación a este resultado es que, tal como han señalado otros autores (Fernández, Branscombe, Gómez y Morales, 2012;Lahoz y Forns, 2016;Ruggiero y Taylor, 1997), los miembros de grupos minoritarios podrían presentar una tendencia a minimizar la discriminación personal como una estrategia para preservar su bienestar, evitando de esta manera el estrés.…”

“…En Chile, la investigación sobre el ajuste psicosocial de los inmigrantes es incipiente. En este contexto, los estudios que se focalizan en la participación laboral de los inmigrantes latinoamericanos son todavía muy escasos (Abarca, Becker, Ayala y Peredo, 2016;Mora y Undurraga, 2013;Stefoni, Leiva y Bonhomme, 2017;Valenzuela et al, 2014). No obstante, estas investigaciones, en su totalidad de carácter cualitativo, coinciden al poner de relevancia la integración en el empleo como un aspecto crítico para su inclusión social, que es dificultada y tensionada por diversos elementos.…”

“…Además, se ha observado que aun cuando estas barreras logren ser traspasadas los inmigrantes latinoamericanos asentados en Chile difícilmente obtienen empleos en las mismas ocupaciones que desempeñaban en sus países de origen y su inserción en un mercado del trabajo que tiende a la flexibilización parece aumentar el riesgo de sufrir diversas formas de vulneración y explotación laboral (Galaz, Poblete y Frías, 2017;Lafortune y Tessada, 2016;Mora y Undurraga, 2013;Stefoni et al, 2017;Valenzuela et al, 2014). En efecto, datos oficiales muestran que, a pesar de presentar niveles educativos más elevados y una participación en la fuerza laboral significativamente mayor que la población chilena, la incidencia de la pobreza y la percepción de trato injusto en la vida cotidiana también es mayor en el caso de las personas extranjeras (CASEN, 2017).…”

“…En contraste, las investigaciones realizadas con muestras de inmigrantes latinoamericanos han revelado un predominio de actitudes vinculadas con el colectivismo, que se expresan en la preferencia por el biculturalismo (Urzúa, Boudon y Caqueo-Urízar, 2017) o por la mantención de su propia cultura de origen (Sirlopú y Van Oudenhoven, 2013), mostrando que, a diferencia de la población chilena, en el caso de los inmigrantes la pertenencia a grupos culturales resulta ser relevante. Además, diferentes estudios han evidenciado la existencia de actitudes negativas por parte de los miembros de la sociedad chilena hacia los inmigrantes latinoamericanos (Cárdenas, 2006;González, Sirlopú y Kessler, 2010;Stefoni, 2011;Thayer, Córdova y Ávalos, 2013;Valenzuela et al, 2014), que podrían tener incidencia en sus procesos de ajuste al contexto de recepción.…”

The Second Generation in Chile: Negotiating Identities, Rights, and Public Policy

“…Today, many migrants in Chile not only suffer symbolic violence due to racial discrimination (Tijoux and Cordova, ), but also confront structural discrimination and abuse in the labour, property, and rental market. Migrants tend to command lower wages in informal work sectors (Stefoni et al., ), and pay higher rents with poorer living conditions (Rojas and Silva, : 37). Processes of racial exclusion to labour and residential access constitute new symbolic and material challenges that effect the concentration of migrant families to particular neighbourhoods and jobs (ibid; Margarit and Bijit, ).…”