Microsimulation et modèles d’agents : une approche alternative pour l’évaluation des politiques d’emploi

Abstract

[spa] Con regularidad se recurre a numerosas herramientas para prever o analizar el efecto de las políticas de empleo: modelos macroeconométricos, modelos de equilibrio general, evaluaciones ex post sobre series temporales o datos microeconómicos. Este artículo explora una aproximación adicional, a medio camino entre los modelos de microsimulación y los modelos denominados ACE (agent-based computational economics). . El principio es describir el comportamiento de los agentes a nivel individual, considerando la forma en la que interactúan y responden a las modificaciones del entorno económico general. Este principio se aplica a la simulación dinámica de las creaciones y destrucciones de empleo, al emparejamiento entre individuos y puestos de trabajo, así como a los comportamientos de negociación salarial. Estos procesos se desarrollan bajo la limitación de la rentabilidad y una posible limitación de la demanda global por tipo de bienes/ cualificaciones. El modelo se calibra para reproducir las principales características del desempleo y el empleo asalariado privado en Francia, y después se aplica a la simulación de algunos ejemplos de impactos: impacto demográfico, impacto sobre el salario mínimo, políticas de reducción de cargas. Este modelo se encuentra todavía en la fase de prototipo, pero permite encontrar órdenes de magnitud obtenidas por aproximaciones existentes y presenta un mayor potencial para el análisis detallado de los efectos de dichas políticas de empleo. Una versión más elaborada podría por tanto completar útilmente el conjunto de instrumentos disponibles actualmente para el análisis del mercado de trabajo. [ger] Zahlreiche Instrumente werden regelmäßig herangezogen, um die Effekte der Beschäftigungspolitik zu prognostizieren oder zu analysieren: makroökonometrische Modelle, Modell des allgemeinen Gleichgewichts, Ex-post-Evaluierungen anhand von Zeitreihen oder auch mikroökonomische Modelle. In diesem Artikel wird ein zusätzlicher Ansatz untersucht, der eine Zwischenstellung zwischen den Methoden der Mikrosimulation und den sogenannten ACE-Modellen (agent-based computational economics) einnimmt. Hierbei wird das individuelle Verhalten der Agenten beschrieben, wobei die Art ihrer Wechselwirkung und ihrer Reaktionen auf Veränderungen des allgemeinen wirtschaftlichen Umfelds berücksichtigt wird. Angewandt wird dieser Grundsatz auf die dynamische Simulation der Schaffung und des Abbaus von Arbeitsplätzen, die Datenverknüpfung zwischen Individuen und Arbeitsplätzen sowie die Verhaltensweisen bei den Tarifverhandlungen. Diese Prozesse finden unter dem Zwang der Rentabilität und gegebenenfalls einer globalen Nachfrage pro Art der Güter/ Qualifikationen statt. Das Modell ist so konzipiert, dass es die wichtigsten Merkmale der Arbeitslosigkeit und der lohnabhängigen Erwerbstätigkeit des Privatsektors in Frankreich widerspiegelt. Anschließend wird es auf die Simulation einiger Schockbeispiele angewandt: demografischer Schock, Schock auf den gesetzlichen Mindestlohn, Politik der Senkung der Sozialabgaben. Bei...

WorkSim: A Calibrated Agent-Based Model of the Labor Market Accounting for Workers’ Stocks and Gross Flows

“…However, one model has tried to model the French labor markets with some of its specificities. Barlet et al (2009) simulate the French labor market for year 2006. They distinguish individuals and jobs but not firms as such although there is a labor demand side, with creations and destructions of jobs based on a desired margin and demand.…”

Pour une approche compréhensive et pluraliste de l’évaluation des territoires nourrie de chiffres et de lettres

“…Or, comme le révèle le sommaire des revues « étoilées » 9 , la tendance consistant à réduire l'évaluation à la mesure s'est largement implantée dans le paysage académique. En effet, les évaluations ayant le plus de rayonnement « scientifique », sont issues d'économistes rattachés à des laboratoires renommés (Institut des Politiques Publiques, Centre de recherche en économie et statistique et Paris School of Economics) et sont majoritairement consacrées à des mesures d'impacts via différents types d'outils : -Le calcul économique afin d'estimer le nombre d'emplois crées par euro public engagé ou non perçu, par exemple suite à la réduction du taux de TVA pour les restaurateurs (Benzarti et Carloni, 2018) ; -La modélisation, via l'économétrie, qui développe des outils permettant de simuler les emplois générés suite à la baisse des charges patronales (Barlet et al, 2010) ; -L'expérimentation afin de révéler, en comparant par exemple les performances scolaires de deux populations d'élèves, l'efficacité des internats d'excellence (Behaghel et al, 2013) destinés à regrouper des collégiens et lycéens prometteurs ne bénéficiant pas d'un environnement propice aux études ; -l'Evidence based policy qui mesure l'effet d'une politique et considère cette mesure comme une preuve pouvant déboucher sur sa validation ou son invalidation. Cela est de plus en plus utilisé dans les politiques de développement, de lutte contre la pauvreté, de la justice ou d'éducation.…”

Les conséquences des allégements généraux de cotisations patronales sur les bas salaires

“…Ainsi, l'extension des allégements intervenue depuis 1998 a eu pour but de compenser l'impact sur le coût du travail de la RTT (et de la convergence vers le haut des multi-SMICs qui en est une conséquence indirecte). Barlet et al (2010) à estimer que les allégements actuels de cotisations sociales permettraient de sauvegarder de 400 000 à 800 000 emplois. En tout état de cause, toutes ces estimations indiquent que les exonérations de cotisations sociales ont un impact très important sur l'emploi.…”