Mercados de trabajo en regiones fronterizas y no fronterizas de México, 2000-2010

Abstract

El objetivo del artículo es describir la interrelación entre los mercados de trabajo, la estructura productiva y los modelos de desarrollo regional. Partiendo de las teorías de la sociología del trabajo y el desarrollo, planteamos una metodología macro-estructural, de corte descriptivo, basado en la comparación del comportamiento de mercados de trabajo locales, durante el periodo 2000-2010. Los casos de estudio fueron los estados de Baja California y Puebla, representativos de dos modelos de desarrollo regional: fronterizo y no fronterizo. Como principal resultado se identificó que en ambos contextos se presenta un proceso de precarización del mercado de trabajo, pero que responde a dinámicas particulares y afecta a poblaciones diferentes. Si bien, en este trabajo se logra conocer con mayor profundidad los efectos de la crisis económica y la relocalización industrial en el territorio, el estudio se podría ampliar para mostrar las limitaciones de otros modelos de desarrollo. Palabras clave: mercado de trabajo, relocalización industrial, estructura productiva, desarrollo regional.

La ‘frontera’ en la nueva Geografía Económica Global: los casos de México y Marruecos

“…Su principal ventaja con respecto a las teorías en las que se sustenta consiste en su visión de la globalización como un proceso que trasciende la dimensión económica macro-sociológica, adentrándose en el cambio social generado por las lógicas globales que ocurren en el espacio local. La TEGL sienta las bases para el estudio de la relocalización de la Industria de Exportación (IE, en adelante) en regiones fronterizas emergentes desde una perspectiva analítica multidimensional: mercado de trabajo (Solís et al, 2018) y condiciones laborales (Trinidad et al, 2018), migración (Kopinak et al, 2020), gobernanza pública , (des)estructuración de los espacios locales (El Harras, 2015), desigualdad de género (Soriano et al, 2016) o desarrollo industrial (Barros et al, 2022), entre otros.…”

“…A pesar de los efectos adversos que incuestionablemente han causado las lógicas económicas globales y la deslocalización de empresas hacia países emergentes (1) desestructurando los espacios locales (El Harras, 2015), (2) alterando los mercados laborales del país de destino y de origen (Solís et al, 2018), (3) explotando la mano de obra sin la adopción de políticas sociales (Trinidad et al, 2018) y (4) incrementando los niveles de contaminación derivados de un sistema internacional de transporte de mercancías y paquetería (Torres y Bejarano, 2021), el carácter multidimensional de la globalización constituye su principal fortaleza y dificulta su reversión.…”

Desarrollo industrial, trabajo y migración: el caso del norte de Marruecos

“…Al igual que en la maquiladora mexicana, donde las mujeres ocupan los empleos de menor calidad (Solís et al, 2018), sucede en Tánger-Tetuán-Alhucemas. El acceso de la figura femenina a las EME acrecienta la mano de obra disponible, limitando las oportunidades laborales de los varones (Massey et al, 1993).…”

Mercado de trabajo transfronterizo México-Guatemala: una construcción desde la experiencia de los trabajadores

“…La Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de Todos los Trabajadores Migratorios y de susFamiliares (onu, 1990), en sus artículos 2.1, 2.2a, 2.2b y 2.2h, define a los trabajadores migratorios, los trabajadores fronterizos, y adicionalmente a los trabajadores de temporada que son "todo trabajador migratorio cuyo trabajo, por su propia naturaleza, dependa de condiciones estacionales y solo se realice durante una parte del año"; y los trabajadores por cuenta propia que son "todo trabajador migratorio que realice una actividad remunerada sin tener un contrato de trabajo y obtenga su subsistencia mediante esta actividad, trabajando normalmente solo o junto con sus familiares".15 Al igual que en cualquier mercado laboral, los trabajadores migrantes fronterizos son un grupo poblacional que suele ocupar los niveles más bajos de la estructura o escala laboral y desempeña los empleos de menor calidad(Solís et al, 2018;Acosta et al, 2015); de acuerdo conPioré (1975), estarían en nichos laborales del sector primario -base de la estructura laboral.16 La red social es un sistema abierto, de construcción permanente tanto individual como colectivo, a través del cual existe un intercambio dinámico de integrantes para la potencialización de los recursos(Dabas, 1998).17 Pero también la movilidad de mercancías, relevante en términos de mercado de trabajo cuando una de las formas de participación laboral es el comercio de mercancías de un país a otro.…”