Menguji Perilaku Kinerja Manajerial Perangkat Daerah Dalam Penyusunan Anggaran Di Kota Surakarta

Abstract

ABSTRAKStudi perilaku organisasi dalam era saat ini menjadi sangat menarik untuk dikembangkan, termasuk kajian yang mempelajari perilaku orang atau pegawai pada organisasi pemerintahan, dalam masalah bagaimana partisipasi penganggaran mempengaruhi perilaku organisasi seperti komitmen pada organisasi, motivasi terhadap pekerjaan dan kinerja manajerial. Namun, hasil penelitian selama kurun waktu ini tidak selalu konsisten hasilnya. Dapat disimpulkan bahwa tidak ada hubungan sederhana antara partisipasi anggaran komitmen organisasi, motivasi dan kinerja manajerial. Studi saat ini menguji kembali penelitian sejenis yang telah ada dengan alasan untuk mengembangkannya dan mengidentifikasi faktor intervenig yang dapat mempengaruhi hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial. Dengan menggunakan pendekatan komitmen organisasi dan motivasi telah dipertimbangkan sebagai mediasi yang dapat mempengaruhi hubungan. Hasil penelitian ini menjelaskan Pengaruh langsung partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial berpengaruh tidak signifikan dan pengaruh tidak langsung partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial melalui komitmen organisasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan, dari studi ini dapat memberikan rekomendasi secara teoritis dan praktis untuk didiskusikan. Kata kunci : Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja Manajerial

Effect Of Moral Equity, Locus Of Control, Environmental Uncertainty, Organizational Commitment, Reward, And Motivation On Budgetary Slack: Participatory Budgeting As A Moderating Variable

“…This research is in line with research conducted by Putra and Danang, (2017) and Alfebriano (2017) which state that organizational commitment and participatory budgeting have no effect on budgetary slack. while this research is not in line with research conducted by Sudaryanti and Mohamed (2017), as well as research conducted by Utomo (2020).…”

“…Or in other words, a mutually motivated attitude between group members to jointly achieve organizational goals in budget participation will reduce the occurrence of budgetary slack. Other research that is not in line is research conducted by Utomo (2020).…”

Pengaruh Ideologi Etik dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Hubungan Antara Partisipasi dan Senjangan Anggaran

“…Sementara itu (Bayram, 2022;Lau et al, 2018) menemukan adanya hubungan positif antara motivasi dan partisipasi. Kemudian (Utomo, 2020) menemukan bahwa partisipasi anggaran menyediakan informasi yang dapat mengurangi sifat ambigu yang diberikan untuk mengatasi kesulitan kerja.…”