Men as Carers in Long-Term Caring: Doing Gender and Doing Kinship

Abstract

In this article, we examine men’s involvement in long-term care for the elderly or sick relatives to locate changes in gender and kinship relations. Research on care has highlighted the role of gender, but has been blind as regards the link between care and kinship, which is taken as a given. We consider care as work and care as kinship by means of the concepts of “doing gender” and “doing kinship.” We use data from the qualitative research we are undertaking in Catalonia (Spain) and this text is based on 49 interviews. We found that men are becoming new agents in care, due to social and cultural changes which are leading to a renegotiation of how care is allocated. Caring produces gender and produces kinship, and as such the involvement of men in care resignifies the contents of these relations and calls the nature of these changes into question.

Why Is Part-time Unpaid Parental Leave (Still) Gendered? Narratives and Strategies of Couples in Spain

“…The second factor involves the labor-market conditions and job characteristics of each parent in the labor context of a rigidly gendered culture. Therefore, although Spanish society’s gender-role attitudes have substantially evolved towards more egalitarian attitudes (Arpino et al, 2015; Comas-d’Argemir & Soronellas, 2019; Domínguez-Folgueras et al, 2018), previous research has shown that more traditional gender-role behaviors persist (Abril et al, 2015). Indeed, once young couples become parents, gender inequality within the household increases (Domínguez-Folgueras, 2015; Young & Schieman, 2018).…”

Exploring Subsistence Marketplaces Through a Feminist Perspective

“…These scholars argue that gender is not something we are but rather something we continually do. Therefore, gender is conceptualized as a verb that dynamically builds realities and produces meanings, which change over time and place (Comas-d’Argemir, & Soronellas, 2019). Such an understanding has an implicit concern with inequality and unequal power hierarchies.…”

Entre el deber y el querer: El proceso y las motivaciones del cuidado femenino en la vejez

“…Así como el género, el parentesco constituye un producto cultural y, como tal, está sujeto al cambio social. Es necesario entender la forma en que esto toma lugar en las prácticas sociales (Comas d'Argemir y Soronellas, 2019). Parentesco y género son una díada indispensable que está presente en las motivaciones para el cuidado.…”

“…La motivación para el cuidado también va en función del vínculo con la persona cuidada, con la historia previa de la relación, con los recursos materiales y económicos de las cuidadoras y también con las expecta-tivas que el receptor tiene de quién lo cuida. No obstante, el parentesco y la consanguinidad constituyen una motivación prioritaria para otorgar el cuidado, aunado a la relación de confianza y a la presencia de afecto entre quien cuida y quien es cuidado/a (Comas d'Argemir y Soronellas, 2019). En el caso del cuidado entre cónyuges, es frecuente el cuidado de la mujer hacia el marido; pero cuando ocurre a la inversa, también esta motivación aparece como la primera opción, aunque generalmente la ayuda de otra mujer cuidadora está presente.…”

“…El cuidado produce género y parentesco. Incluir a los hombres en esta actividad resignifica el contenido de ambos, pues cuando los hombres se involucran en esta tarea, se promueven cambios no solo en el sujeto varón, sino en el contexto familiar y en el contexto institucional; es decir, se genera un cambio cultural pero también político (Comas d'Argemir y Soronellas, 2019).…”