Mediação Dos Mecanismos De Governança Na Relação Entre Capacidade Operacional E Capital Intelectual No Desempenho Inovador De Empresas

Abstract

Resumo: O objetivo desta pesquisa consiste em analisar o efeito mediador de mecanismos de governança na relação entre capacidade operacional, tecnologia e capital intelectual para compreender o desempenho inovador de empresas de pequeno porte (EPP). Na fase de preparação e coleta dos dados, houve a participação do Serviço Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná (SEBRAE-PR), que auxiliou no processo de seleção das empresas, por meio da ferramenta de inteligência de dados para classificar aquelas com alto potencial para inovação. Gerar inovação tornou-se necessário para todos os segmentos de empresas, porém é igualmente importante entender suas fontes, como do capital intelectual e outras variáveis. Quanto aos aspectos metodológicos, adota uma abordagem quantitativa, por meio do Método de Equações Estruturais (PLS). O modelo possui quatro variáveis preditoras para compreender os efeitos na variável dependente Desempenho Inovador. Dentre os resultados encontrados, a pesquisa afere que mecanismos de governança está mediando capital intelectual em 32,2% na relação final para o desempenho inovador. Esta mediação é percebida em três dos quatro fatores. O modelo proposto foi capaz de explicar 66,4% do "Desempenho Inovador" destas empres. Uma das contribuições da pesquisa é a comprovação empírica de que o capital intelectual pode ser promovido a partir da capacidade absortiva, em especial supervisão, que impacta no desempenho das empresas analisadas. Os resultados estão em consonâncias com a literatura estudada. Para futuras pesquisas, será importante a ampliação do número de empresas para outras regiões brasileiras, devido à importância das EPP no cenário nacional e mundial.

O Impacto Da Orientação Para a Inovação Na Relação Entre Capital Intelectual E Desempenho Organizacional

“…A literatura ainda não explorou como a inovação pode exercer um papel importante no desempenho organizacional das empresas brasileiras (Longo, Pacheco & Guimarães, 2020;Sousa, 2021). O estudo de Pinheiro et al (2023) Assim sendo, essa pesquisa relaciona três construtos ainda pouco explorados na literatura brasileira conjuntamente: orientação para inovação, capital intelectual e performance organizacional.…”