Abstract:RESUMOO setor público atual é caracterizado por um crescente volume de informações. De fato, nota-se que com o desenvolvimento da tecnologia, a quantidade de dados a ser analisada torna-se cada vez maior. Assim, os órgãos de auditoria possuem um grande desafio em identificar manipulações, sejam elas provenientes de erros, gerenciamentos ou fraudes. Nesse sentido, o presente trabalho tem por finalidade avaliar os indícios de manipulação relacionando-os com o cumprimento de limites de despesa com pessoal estabel… Show more
“…Rovaris (2018) sugere que a Teoria Contingencial empreende que uma organização necessita de uma estrutura que seja sólida com os seus objetivos. Nesse sentido, a Teoria se apresenta que o êxito das entidades se destacam na disposição a fatores contingenciais, os quais atuam com um papel fundamental no desempenho das organizações, as quais objetivam conquistar a harmonia e coerência entre o ambiente interno e fatores externos das organizações (Fagundes et al, 2010;Bae, 2011;Silva et al, 2019;Kanyua, 2015).…”
O estudo objetivou analisar as demonstrações contábeis de grupos empresariais da área educacional listadas na bolsa de valores do Brasil - B3 - Brasil, Bolsa, Balcão , sob o aspecto de folga organizacional e sua relação com o desempenho econômico, frente ao fator pandemia, à luz da Teoria da Contingência. A pesquisa caracteriza-se como descritiva, com abordagem quantitativa e documental. A amostra é composta por 6 grupos educacionais totalizando 66 observações e o recorte temporal de 2019 a 2021. Utilizou-se da Economática® para a extração de dados e para análise foi utilizada a estatística descritiva e correlação de Pearson com uso do software SPSS® e análise de dados em painel com regressão linear Pooling model por meio do software R Studio. Os resultados desta pesquisa indicam que a pandemia da COVID-19 afeta de maneira inversa a folga organizacional no desempenho. A variável folga recuperável isoladamente, tem influência negativa no desempenho, mas, ao considerar a pandemia a influência é positiva “inversa” sobre a variável folga recuperável. Conclui-se, então, que a pandemia da covid-19 pode atuar de forma inversa a folga organizacional no desempenho. Destarte, este estudo contribui para a literatura enriquecendo a teoria já existente sobre a folga organizacional no desempenho econômico e ainda a moderação da pandemia sobre a folga organizacional.
“…Rovaris (2018) sugere que a Teoria Contingencial empreende que uma organização necessita de uma estrutura que seja sólida com os seus objetivos. Nesse sentido, a Teoria se apresenta que o êxito das entidades se destacam na disposição a fatores contingenciais, os quais atuam com um papel fundamental no desempenho das organizações, as quais objetivam conquistar a harmonia e coerência entre o ambiente interno e fatores externos das organizações (Fagundes et al, 2010;Bae, 2011;Silva et al, 2019;Kanyua, 2015).…”
O estudo objetivou analisar as demonstrações contábeis de grupos empresariais da área educacional listadas na bolsa de valores do Brasil - B3 - Brasil, Bolsa, Balcão , sob o aspecto de folga organizacional e sua relação com o desempenho econômico, frente ao fator pandemia, à luz da Teoria da Contingência. A pesquisa caracteriza-se como descritiva, com abordagem quantitativa e documental. A amostra é composta por 6 grupos educacionais totalizando 66 observações e o recorte temporal de 2019 a 2021. Utilizou-se da Economática® para a extração de dados e para análise foi utilizada a estatística descritiva e correlação de Pearson com uso do software SPSS® e análise de dados em painel com regressão linear Pooling model por meio do software R Studio. Os resultados desta pesquisa indicam que a pandemia da COVID-19 afeta de maneira inversa a folga organizacional no desempenho. A variável folga recuperável isoladamente, tem influência negativa no desempenho, mas, ao considerar a pandemia a influência é positiva “inversa” sobre a variável folga recuperável. Conclui-se, então, que a pandemia da covid-19 pode atuar de forma inversa a folga organizacional no desempenho. Destarte, este estudo contribui para a literatura enriquecendo a teoria já existente sobre a folga organizacional no desempenho econômico e ainda a moderação da pandemia sobre a folga organizacional.
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