Management 5.0 vs. Management 4.0 – breakthrough or continuation?

Abstract

Cel pracyCelem artykułu jest charakterystyka pojęć „Przemysł 5.0”, „Społeczeństwo 5.0” oraz odpowiadających im działań zarządczych.Materiał i metodyW oparciu o materiały źródłowe oraz literaturę przedmiotu przeanalizowano główne elementy składające się na te pojęcia takie jak zrównoważony rozwój, koncentracja na człowieku, odporność na kryzys. Wskazano wyzwania jakie każdy z tych elementów stawia przed zarządzaniem, w tym zwłaszcza przed zarządzaniem zasobami ludzkimi.WynikiW oparciu o materiały źródłowe oraz literaturę przedmiotu przeanalizowano główne elementy składające się na te pojęcia takie jak zrównoważony rozwój, koncentracja na człowieku, odporność na kryzys. Wskazano wyzwania jakie każdy z tych elementów stawia przed zarządzaniem, w tym zwłaszcza przed zarządzaniem zasobami ludzkimi.WnioskiWyzwania te scharakteryzowano na trzech przykładach – podejmowania praktycznych działań proekologicznych (kreowanie kultury zero/less waste), dyskusji wokół sztucznej inteligencji w zarządzaniu oraz współpracy człowiek – robot.