«  Making Change at Walmart  » : le syndicalisme solidaire étasunien au sein d'une multinationale des services

Hocquelet, Mathieu

doi:10.3917/crii.064.0017

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“…Ils sont parfois ouverts à tous les travailleurs d'une zone géographique mais souvent marqués par une communauté ethnique donnée (ce qui revient au même dans les zones urbaines ségréguées). N'étant pas officiellement reconnus comme représentatifs des travailleurs qu'ils organisent auprès des employeurs, ils doivent recourir à des méthodes de pression inventives relevant d'un « syndicalisme informel » (Chauvin, 2009) tout en travaillant parfois avec des syndicats qui financent leurs campagnes (Milkman 2011 ;Hocquelet 2014).…”

Section: Résumé De L'articleunclassified

La rue, l’agence et le centre de travailleurs

Chauvin

2016

socsoc

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Cet article analyse le système d’allocation des emplois dans le travail journalier aux États-Unis, dont la main-d’oeuvre est fréquemment composée de migrants hispaniques sans papiers. À partir de cinq études de cas, il compare l’embauche informelle réalisée sur des parkings ou devant des grandes surfaces, d’une part au travail journalier formel en agence commerciale, d’autre part à l’embauche par l’intermédiaire de centres associatifs autogérés. L’examen des modes alternatifs d’allocation proposés par les intermédiaires associatifs montre que ceux-ci, soumis aux mêmes contraintes que les intermédiaires commerciaux, reproduisent des traits observés chez ces derniers, tout en fournissant néanmoins des services cruciaux aux journaliers et en constituant une base solide de leur mobilisation juridique et politique, que ce soit pour leur droit à chercher des emplois sur un lieu public, pour la récupération de salaires non versés, ou pour les réformes permettant de régulariser leur statut migratoire.

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Section: Résumé De L'articleunclassified

La rue, l’agence et le centre de travailleurs

Chauvin

2016

socsoc

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Mobiliser les employés de Walmart malgré les discours et pratiques du géant de la distribution : UFCW et Our Walmart face à 50 ans d’antisyndicalisme

Hocquelet¹

2016

La Revue De l'Ires

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Face aux obstacles que constituent le droit du travail et le droit syndical étasunien, mais surtout les dispositifs antisyndicaux mis en place par le géant de la grande distribution et plus grand employeur privé mondial, Walmart (1,3 million de salarié(e)s aux États-Unis, 2,2 millions dans le monde), nous verrons dans cet article comment le syndicat United Food and Commercial Workers (UFCW) tente d’organiser les salarié(e)s et de déconstruire l’argumentaire développé par l’entreprise. Cette dernière met notamment en avant un investissement coûteux, c’est-à-dire engendrant un risque de représailles managériales en cas de contestation et de participation aux mobilisations, un coût économique élevé (cotisations syndicales), et une faible influence du syndicat sur les conditions de travail et d’emploi. Cette déconstruction passe principalement par le développement d’une stratégie de contournement de la forme syndicale par le biais de la forme associative. À travers le cas de l’association Organization United for Respect at Walmart (Our Walmart) observé lors de ses premières années d’existence, il s’agit en effet de souligner les dispositifs managériaux, institutionnels et organisationnels ayant mis à l’écart les syndicats et plus largement la critique sociale pendant un demi-siècle d’existence, des verrous qui se sont avérés par le passé parmi les plus efficaces au sein de l’enseigne de distribution et qui connaissent aujourd’hui des mutations importantes.

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Chapitre 5. Les conditions de possibilité d’une grève d’aides à domicile en Martinique

Odin¹

2020

Le Travail Syndical en Actes

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« Making Change at Walmart » : le syndicalisme solidaire étasunien au sein d'une multinationale des services

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La rue, l’agence et le centre de travailleurs

La rue, l’agence et le centre de travailleurs

Mobiliser les employés de Walmart malgré les discours et pratiques du géant de la distribution : UFCW et Our Walmart face à 50 ans d’antisyndicalisme

Chapitre 5. Les conditions de possibilité d’une grève d’aides à domicile en Martinique

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