Lohnen sich Maßnahmen gegen Arbeitsstress?

Abstract

ZusammenfassungArbeitsstress erhöht substanziell das Risiko für schwere Erkrankungen wie Depressionen oder Herzinfarkte. Die selektive Literaturübersicht zeigt, dass Interventionen zur Verbesserung der psychosozialen Arbeitsbedingungen sich effektiv auf die Gesundheit der Beschäftigten auswirken und gleichzeitig den wirtschaftlichen Erfolg eines Betriebs erhöhen. Partizipation an den Entscheidungs- und Veränderungsprozessen im Betrieb und Wahrnehmung eigener Handlungskontrolle scheinen zentrale Wirkfaktoren zu sein. Ein gutes psychosocial safety climate (PSC), die Wahrnehmung der Beschäftigten, dass der Betrieb sich um ihre Gesundheit bemüht, sagt bessere Gesundheit und wirtschaftlichen Erfolg voraus.