Liderança sustentável sob a perspectiva de profissionais da área de Recursos Humanos de empresas do Rio Grande do Sul

Maia, Lucas Oliveira; Froehlich, Cristiane; Konrath, Karoline

doi:10.23925/recape.v11i2.45769

Cited by 2 publications

(1 citation statement)

References 4 publications

(7 reference statements)

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…A temática sustentabilidade vai além de apenas questões ambientais (SEBRAE, 2021). De acordo com a literatura, o tripé da sustentabilidade é composto pelas questões ambientais, econômicas e social (ZAIAS et al 2021;MAIA;FROEHLICH;KONRATH, 2021;KLESENER et al 2021;BAGÉ et al 2021). "Quando a década de 1980 começou, o mundo ainda se debatia com a pergunta: como conciliar atividade econômica e conservação do meio ambiente?"…”

Section: Revisão Da Literaturaunclassified

Gestão De Pessoas E Sustentabilidade Alinhadas Às Estratégias Das Micros Empresas Do Meio Oeste Catarinense

Silva¹,

Hupalo²

2022

Anais Do(a) Anais Do International Conference in Management and Accounting - Congresso De Gestão E Controladoria Da Unochapecó

View full text Add to dashboard Cite

O objetivo deste artigo é apresentar resultados do acompanhamento de uma Agente Local de Inovação (ALI), o estudo foi orientado a as práticas de gestão de pessoas e sustentabilidade organizacional vem sendo alinhadas às estratégias da micros empresas do Meio Oeste Catarinense. Para isto, inicialmente realizou-se revisão teórica que investiga sustentabilidade organizacional, gestão estratégica de pessoas e os níveis de sustentabilidade organizacional nas relações entre estudos. Os procedimentos metodológicos desta pesquisa caracterizam-se como misto, estudo quantitativo e qualitativo, para isto foram realizadas a entrevista semiestruturada e análise documental. Com base nos objetivos deste estudo, foram criadas categorias para realizar a análise dos dados, além disso verificação de conteúdo foi feita por meio da triangulação de dados. Os principais achados da pesquisa foram que as empresas precisam criar estratégias alinhadas à gestão de pessoas para elevar seu nível de sustentabilidade empresarial. Também foi possível notar que as empresas progrediram durante a participação do Programa Brasil Mais. Palavras-chave: Sustentabilidade. Gestão Estratégica de Pessoas. Programa Brasil Mais. Sebrae. INTRODUÇÃOEstima-se que as práticas de sustentabilidade vêm sendo inseridas dentro das organizações desde o final do século XIX (DINIZ; CALLADO, 2017; OLIARI; STEFANO; ANDRADE, 2020). Para Fabris et al. (2017) a abordagem da sustentabilidade é ampla e empregada em caráter multidisciplinar, seja na esfera técnica, científica ou política, modo que existem contradições e ambiguidade do termo sustentabilidade.Para Genari et al. ( 2020), outro aspecto importante para aumentar o desempenho das empresas é o papel da gestão estratégica de pessoas. Nesse sentido, Zaias et al. ( 2021) ressalta que trabalhar de forma que as pessoas influenciem na estratégia da organização deve ser uma constante para o desenvolvimento e sobrevivência organizacional, afirmando, ainda, que todas as organizações, independente do cenário que estejam inseridas, precisam ter um posicionamento estratégico.Desta forma, este estudo visa contribuir ressaltando a importância das metas de sustentabilidade e gestão de pessoas alinhadas às estratégias das empresas e como estas podem colaborar com o seu crescimento. Para tal, tem como pergunta norteadora: Quais práticas de sustentabilidade e gestão de pessoas vêm sendo praticadas pelas micro e pequenas empresas do Meio Oeste Catarinense?O presente estudo tem como principal objetivo identificar quais as práticas de gestão de pessoas e sustentabilidade alinhadas às estratégias das micro e pequenas empresas do Meio Oeste Catarinense, bem como objetivos específicos: (a) compreender como ocorrem as práticas de gestão de pessoas e sustentabilidade nas empresas integrantes do estudo; (b) analisar como as empresas estudadas alinham gestão de pessoas e sustentabilidade com as estratégias da empresa e; (c) identificar o nível de sustentabilidade das empresas do Meio Oeste Catarinense.Para alcançar os objetivos propostos o estudo...

show abstract

Section: Revisão Da Literaturaunclassified

Gestão De Pessoas E Sustentabilidade Alinhadas Às Estratégias Das Micros Empresas Do Meio Oeste Catarinense

Silva¹,

Hupalo²

2022

Anais Do(a) Anais Do International Conference in Management and Accounting - Congresso De Gestão E Controladoria Da Unochapecó

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Sustainability Begins With People: Sustainable Principles in Human Resource Practices

Oliveira,

Canuto,

Santiago

et al. 2024

Rev. Foco

View full text Add to dashboard Cite

Sustainability is becoming increasingly crucial for organizations striving to conduct their operations in an environmentally responsible manner. Within this framework, effective people management can serve as a vital link between sustainability principles and HR practices. This study aims to identify the primary sustainable people management practices prevalent in companies, drawing upon existing literature. Through a narrative literature review, key terms such as sustainable human resources management, sustainable people management, sustainable development, and green human resources were utilized to analyze various sources including books, journals, articles, dissertations, and theses. Findings reveal that sustainable people management represents an ethical strategy aiming to integrate sustainability principles into organizational HR practices. This integration extends beyond environmental concerns to encompass economic and social aspects of sustainability, thereby fostering long-term organizational success and contributing to the creation of a more sustainable and equitable future.

show abstract

Liderança sustentável sob a perspectiva de profissionais da área de Recursos Humanos de empresas do Rio Grande do Sul

Cited by 2 publications

References 4 publications

Gestão De Pessoas E Sustentabilidade Alinhadas Às Estratégias Das Micros Empresas Do Meio Oeste Catarinense

Gestão De Pessoas E Sustentabilidade Alinhadas Às Estratégias Das Micros Empresas Do Meio Oeste Catarinense

Sustainability Begins With People: Sustainable Principles in Human Resource Practices

Contact Info

Product

Resources

About