Les transitions des jeunes entre l’enseignement et l’emploi à Bruxelles : défis pour la gouvernance

Abstract

La revue scientifique électronique pour les recherches sur Bruxelles / Het elektronisch wetenschappelijk tijdschrift voor onderzoek over Brussel / The e-journal for academic research on Brussels Notes de synthèse | 2014 Les transitions des jeunes entre l'enseignement et l'emploi à Bruxelles : défis pour la gouvernance Note de synthèse BSI Doorstroming van de jongeren van het onderwijs naar de arbeidsmarkt in Brussel: bestuurlijke uitdagingen. BSI synthesenota The transition of young people from education to employment in Brussels: challenges for governance. BSI synopsis

Jeunesses bruxelloises : entre diversité et précarité

“…27. Si moins de 30 % des jeunes Bruxellois de 15 à 24 ans sont effectivement présents sur le marché de l'emploi, ces jeunes sont particulièrement sujets au chômage, car ils cumulent souvent plusieurs désavantages : sans diplôme, issu de l'immigration, vivant dans des quartiers précarisés, avec des parents eux-mêmes sans emploi [Franssen et al, 2014]. Selon le Baromètre social 2015, en 2014, le taux de chômage des jeunes actifs de 15 à 24 ans était de 39,5 %.…”

“…Ils considèrent souvent les difficultés d'entrée sur le marché du travail comme dues à un manque de motivation et de volonté [OSS, 2013]. [OSS, 2013, p. 30] [Nagels et Rea, 2007 ;Franssen et al, 2014]. La figure 8 montre la très forte hausse de l'âge auquel les jeunes quittent le domicile parental à Bruxelles.…”

Évaluation des actions transversales du New Deal : des partenariats opérationnels au service de l’emploi des Bruxellois ?

“…19. Sur le plan institutionnel, au moment de la signature du New Deal en 2011, l'État fédéral belge est compétent en matière de sécurité so-ciale et en partie de politique d'emploi [Franssen et al, 2014]. Les politiques de formation professionnelle sont, sur le territoire de la Région de Bruxelles-Capitale, du ressort de la Commission communautaire française et de la Communauté flamande.…”

“…« Les difficultés de coordination des acteurs de l'emploi, de la formation et de l'enseignement sont d'autant plus importantes que ces acteurs s'inscrivent dans un paysage institutionnel fragmenté et cloisonné. [Ce cadre institutionnel] limite les possibilités de transversalité » [Franssen et al, 2014] et l'agencement de partenariats entre les acteurs. Alors que « l'ensemble des acteurs bruxellois adhère au constat selon lequel la complexité du fonctionnement institutionnel et la multiplicité des niveaux de pouvoir sur un territoire relativement exigu demande de la coordination des interventions […], force est de constater que cette logique demeure souvent aléatoire et fragile » [Thys, 2009].…”

Evaluation of the transversal actions of the New Deal: operational partnerships to promote employment for the Brussels residents?

“…19. At institutional level, when the New Deal was signed in 2011, the Belgian federal state was competent in the area of social security and partly in the area of employment policy [Franssen et al, 2014]. In the territory of the Brussels-Capital Region, the professional training policies fall within the competence of the French Community Commission and the Flemish Community.…”