Les femmes chefs d'entreprise : le cas français

Fouquet, Annie

doi:10.3917/tgs.013.0031

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“…Elles tendent à se déclarer au grès des recensements « agricultrice à titre principal » et non plus « aide familiale ». Dans ce contexte la loi s'exerce beaucoup plus comme une incitation au changement culturel que comme pure fonction normative (Assier-Andrieu, 1996 (Fouquet, 2005). En agriculture, leur contribution au développement des activités tertiaires est essentielle.…”

Section: éVolution De La Famille Et Revendications Des Femmes En Agriunclassified

Devenir agricultrice : à la frontière de la vie domestique et de la profession

Barthez¹

2005

economierurale

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Section: éVolution De La Famille Et Revendications Des Femmes En Agriunclassified

Devenir agricultrice : à la frontière de la vie domestique et de la profession

Barthez¹

2005

economierurale

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“…L'impact du travail des femmes sur l' économie d'un pays est facteur de leur degré de formation et de leur montée en compétences tout au long de leur carrière. L' entrepreneuriat féminin constitue une étape clé dans cette conquête du salariat par les femmes puisqu'il rend compte de la possibilité des femmes à mobiliser des capitaux et des réseaux pour faire émerger de nouveaux services ou posséder des outils de production et se trouver ainsi à l' origine d'un flux important de création de valeur (Fouquet, 2005).…”

Section: Introductionunclassified

L’intention entrepreneuriale des femmes : le cas de l’Égypte

Alexandre-Leclair

Redien‐Collot

2014

ipme

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Mueller (2004) démontre que les intentions entrepreneuriales des femmes sont moindres que celles des hommes surtout dans les pays en voie de développement. Qu’en est-il dans un pays en économie de transition, comme l’Égypte ? Tout en relançant le questionnement de Mueller (2004), cette étude articule une comparaison sexuée et une approche genrée pour mieux comprendre le rôle des rapports hommes/femmes dans la formation de l’intention entrepreneuriale féminine dans une culture donnée. Grâce à une recherche quantitative menée en 2010 auprès de 320 étudiants égyptiens francophones au Caire, les auteurs ont pu démontrer que les étudiantes égyptiennes ont fortement le désir d’entreprendre et de concrétiser assez rapidement leurs projets, qu’elles sont assez confiantes dans leurs compétences à créer et conscientes des obstacles qu’elles rencontreront. La recherche révèle également certaines ambivalences des projets entrepreneuriaux des jeunes égyptiennes liées aux rapports de genre. Notre recherche complète ainsi les conclusions de Mueller (2004) et Langowitz et Minitti (2007). Nous pouvons arguer du fait que dans un pays en économie de transition le déséquilibre des motivations entrepreneuriales des femmes et des hommes est limité.Mueller (2004) demonstrates that women’s entrepreneurial intentions are lower than those of men especially in developing countries. What about a country in an economy of transition, such as Egypt?, Furthering Mueller’s exploration, we try to articulate in this paper a sex-based comparison and a gender-based approach to better understand the difference between male and female entrepreneurial intentions in the Egyptian culture. Thanks to a quantitative research led in 2010 among 320 French-speaking Egyptian students in Cairo, we are able to demonstrate that female Egyptian students have a strong desire to undertake and to implement rather quickly their projects. Also, they are quite confident in their entrepreneurial skills and aware of obstacles that they will meet. Nevertheless, the study reveals certain Egyptian male students’ ambivalences towards their entrepreneurial future that unveil a set of important gender issues. Therefore, the present study completes Mueller’s (2004) and Langowitz and Minitti (2007) conclusions, we can argue then that in a developing country, the imbalance between men and womens’ entrepreneurial motivations is limited.Mueller (2004) demuestra que la intención emprendedora en las mujeres es menor que en los hombres, sobre todo en países en vías de desarrollo. ¿Qué ocurre en un país con una economía de transición como Egipto? Al mismo tiempo que relanza la problemática de Mueller (2004), este artículo expone una comparación según el sexo y un enfoque según el género para comprender mejor el papel de las relaciones hombres/m...

show abstract

“…In her 2005 study, Annie Fouquet found that women entrepreneurs who have employees represent 21% of the total French entrepreneurial population and that women entrepreneurs who employ more than 10 employees represent 8.5% of the total French entrepreneurial population (Fouquet, 2005).…”

Section: Authority In Entrepreneurship Researchmentioning

confidence: 99%

“…In the realm of the services, 50% of the interviewees had developed a business in the "relational services" such as public relations, recruitment of assistants and hostesses, organization of conferences, continuing education, and training media and 50% in the "qualified services" such as consulting, engineering, development of computer systems, and financial activities (see Fouquet, 2005 for the distinction between the different types of services).…”

Section: A Survey Of Attitudes Towards the Concept Of Authority And Imentioning

confidence: 99%

Female Entrepreneurs' Authority: Is the Creative Aspect of Authority a Masculine Fiction in Managerial and Entrepreneurial Paradigms?

Redien‐Collot

2009

J. Enterprising Culture

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Authority is the confirmation of the control an individual has over norms and codes (Sennet, 1981). It stimulates the development of social capital. Gender shapes authority. Bourdieu (1994) stresses that in traditional societies men can interpret and produce norms whereas women reproduce them and consequently may experience difficulties in constructing their authority. Butler (1990) confirms that this dichotomy is still effective in post-modern contexts. In the literature on women entrepreneurs, scholars stress their lack of social capital as an impediment to growing the business and suggest that they should follow the male model (Aldrich et al., 1997; Ban et al., 1996). However, if one examines carefully the process of production of social capital, one would see that it is the result of a strict gender labor-division. In spite of their agentivity, female entrepreneurs fail to overcome this. Many of them may thus be tempted to adapt male patterns of authority. The present study examines how women entrepreneurs and minority business owners assimilate authority that is encapsulated in the traditional male entrepreneurial discourse. Then it analyses the perception of women entrepreneurs on authority and its impact on their style of internal management and their strategies of networking. The results reveal that either female entrepreneurs adopt authority as a repressive tool of management that helps them to develop their social capital in restricted circles of influence or they scorn authority as the display of norms that may endanger the reputation of their firms and their social influence without proposing a clear alternative. Apparently, women entrepreneurs deny the creative aspects of authority that Sennet and his Foucaldian followers have detected in managers' behaviors in the context of organizational sociology.

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Les femmes chefs d'entreprise : le cas français

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Devenir agricultrice : à la frontière de la vie domestique et de la profession

Devenir agricultrice : à la frontière de la vie domestique et de la profession

L’intention entrepreneuriale des femmes : le cas de l’Égypte

Female Entrepreneurs' Authority: Is the Creative Aspect of Authority a Masculine Fiction in Managerial and Entrepreneurial Paradigms?

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