Les caractéristiques du travail et la santé des agents en services de détention

Organizational stressors associated with job stress and burnout in correctional officers: a systematic review

“…Cooper and Marshall’s (1976) remaining four categories: stressors intrinsic to the job, role in organization, rewards at work and supervisory relationships showed inconsistent findings, which is a different result from Schaufeli and Peeters (2000) previous literature review [18]. It has been suggested elsewhere in the literature on organizational stressors among COs that two of these categories of organizational stressors: rewards at work and relationships with supervisors, are significantly associated with job strain and psychological distress [2,16,52]. Despite the fact that these studies did not measure job stress and burnout directly, job strain and psychological distress have been shown to significantly increase the risk for experiences of job stress and burnout among employees [5,53].…”

“…Within correctional facilities (e.g. prisons, jails), it is estimated that 37% of COs experience job stress and burnout [2]. This is higher than the estimated 19-30% in the general working population.…”

Entre détresse psychologique et santé mentale positive: le cas des travailleurs de la restauration

“…Pour la restauration, les exigences psychologiques découlent notamment de la multitude de tâches répétitives en un laps de temps limité, et des demandes conflictuelles résultant de la présence d'une tierce personne (le client) 11 dans la relation patron-ne/employé-e. Les résultats concernant l'impact positif du soutien des collègues, pour la population active en général, restent mitigés 2,17,22 . Il se pourrait alors que l'importance du soutien social des collègues dépende du type d'emploi exercé et de l'organisation du travail.…”

“…Il se pourrait alors que l'importance du soutien social des collègues dépende du type d'emploi exercé et de l'organisation du travail. En ce sens, une étude montre l'importance de ce soutien dans un contexte de travail où les travailleurs dépendent fortement les uns des autres pour leur sécurité 22 . Pour la restauration, il n'est pas étonnant que le soutien des collègues joue un rôle important sur le bien-être psychologique des travailleurs-euses.…”

Le travail des pompiers : un métier au service de l'autre

“…Considérant le nombre élevé de contraintes auxquelles ils sont exposés, il serait normal de trouver chez certains des séquelles psychologiques importantes liées au travail. En effet, plusieurs études effectuées dans des milieux de travail diversifiés permettent de bien documenter les liens entre différentes contraintes présentes dans le travail et leurs impacts sur la santé psychologique des travailleurs (Raphael et Wilson, 1994 ;Revicki et Gershon, 1996 ;Van der Doef et al, 2000 ;Brisson et al, 2001 ;Peter, 2002 ;Brown et al, 2002 ;Regehr et al, 2003 ;Dean et al, 2003 ;Bourbonnais et al, 2005 ;Marchand et al, 2005, Stansfeld et Candy, 2006. Or, malgré la dangerosité du métier et les nombreuses contraintes qui y sont liées, les pompiers semblent en bonne santé mentale, tel que l'indique une étude de prévalence menée auprès de 426 pompiers permanents du Québec, en milieu urbain (Douesnard, 2010(Douesnard, , 2011.…”